，特向法院起诉请求被告支付尚欠劳动报酬9233元及按国家银行利率支付利息，并承担本案受理费。 原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有： 1、居民 2月及2009年1月23日又分别给付原告劳动报酬3000元和2000元，而且被告在“工程计价单”也没有约定付款期限，故本案没有超过诉讼时效。对于被告称原告 ...
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投资新建“湘潭县新科冶金设备有限公司”从事与上诉人相同产品的制某和销售，上诉人根据该辞职协议的约定不支付被上诉人的提成款（竞业保证金）有事实和法律依据 关于上诉人扣留被上诉人业务提成款和诚信金是否有依据的问题。用人单位向劳动者支付劳动报酬，是劳动者依法享有的基本权利，应受法律保护。根据国家统计局《关于 ...
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复印件，证明被告于2009年1月22日支付原告劳动报酬1993元； 8、告知书复印件，证明原告向被告追讨劳动报酬的事实； 9、2007年6月至12月工资 劳动合同关系，双方应按照约定全面履行各自的权利义务。原告自2007年3月至12月一直为被告劳动，至今被告尚欠原告劳动报酬2437元的事实清楚，原告的 ...
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。原告的请求在上述范围内本院予以支持，被告在本院指定的期限内未提交考某及工资表等证据，应当依法承担不利后果。关于延时加班问题，原告诉称的事实与 执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第某十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第某十一条用人单位应当 ...
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自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。 审判员余正善 二0一一年十二月 没有集体合某或者集体合某未规定的，实行同工同酬。 第某十条用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第某十一条用人单位应当 ...
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与刘某某签订了《聘用合同》，双方约定聘用期限为2007年4月1日至2008年3月31日，劳动报酬按照西山公司规定的《工资及奖励》计发。西山公司2007年度 未完成2007年1月至8月的分月任务计划，不应支付全部销售人员超基价奖励工资的辩论意见，违反了双方签订的劳动合同的约定，不予采纳。双方签订的劳动 ...
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。由于双方对聘用期限未作约定，故上海工程勘察设计有限公司交还高某某技术证书应视为双方聘用关系的终止。聘用期间，双方对高某某每月的劳动报酬虽未有书面约定 其，该期间可视为双方构成事实聘用关系。上海工程勘察设计有限公司理应按月支付其劳动报酬。上诉人上海工程勘察设计有限公司称高某1996年9月至1997年1 ...
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方式将原告朱某某派往锦晖公司工作，未违反当时相关法律法规的规定，合法有效。因协议未约定派遣期限，原告朱某某一直在锦晖公司工作至《中华人民共和国劳动 工资的义务。原告朱某某劳务派遣期间劳动报酬支付方式的变化不导致原、被告劳动关系及被告工资支付义务的变更。原告朱某某已领取的2006年1月至2008年4月的 ...
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方式将原告何某某派往锦晖公司工作，未违反当时相关法律法规的规定，合法有效。因协议未约定派遣期限，原告何某某一直在锦晖公司工作至《中华人民共和国劳动 工资的义务。原告何某某劳务派遣期间劳动报酬支付方式的变化不导致原、被告劳动关系及被告工资支付义务的变更。原告何某某已领取的2006年1月至2008年4月的 ...
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左某，男。 委托代理人刘某某。 上诉人东风仪表公司、东风就业公司因与左某劳动争议纠纷一案，不服襄阳市X区人民法院[2011]樊民一初字第X号民事判决， 人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”东风就业公司与左某签订的劳动合同违反了法律规定，该劳动合同关于期限的约定应属无效，因左某在诉讼中只 ...
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