的限制 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动合同法第25条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 订立二次固定期限劳动合同，是从哪一次开始计算呢？根据第九十七条之规定，本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限 ...
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同时，不得以其他名义向劳动者收取财物。劳动部1995年8月4日颁发的《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第24 可由双方约定。9、劳动合同中违约金条款的限制劳动合同法第25条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者 ...
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的通过刑事程序来控制该行为，不会使该程序面临严重的定性或定量的负担可谓相去甚远。 学者梁治平指出，假如《劳动法》真的有效地执行了，种种侵害劳动者合法权益的事情 《刑法修正案（六）》第18条第2款新增的开设赌场罪就应除罪化。如果说在我国保留赌博罪尚属立法遗留问题或者刑法传统或者是人们的犯罪观使然，那么， ...
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的出发点在于保护企业的商业秘密的需要。但是我国劳动法并没有保守商业秘密的内容，只是将其作为“可以约定”的内容，说明，“保守商业秘密”条款是属于当事人自由约定 的规定》中的二条第四款规定 [相关学术论文] 1、《技术秘密的评价及其保护》 中国知识产权研究会知识产权1991年第六期11月25日出版,第一卷 ...
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论》中则认为，本案应当适用无过错责任，但不是《民法通则》的第一百二十三条，而应当是一百零六条第三款。5如此看来，关于雇员工伤损害的救济归责问题 公报发布的张连起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案。7天津市塘沽区人民法院在阐明了宪法、劳动法规定精神和社会主义公德后，直接引用了《民法通则》第一百零六条第二款的 ...
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一个基金？ 《社会保险法》（草案）第62条第四款明确，基本养老保险基金实行省级统筹，逐步实行全国统筹。同时也是目前继续争论的一个问题。关于社会保险统筹层次的 元：《劳动法与社会法理论探索》，中国政法大学出版社2008年版，第382页。 [31]史尚宽：《土地法原论》，正中书局1975年版，第4页。 [ ...
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，而在市场经济中，则通过对你“不能干什么”的限制，告知你该限制以外行为的合法性。法律在市场经济中所显现的特点，提出了法律的体系化要求。因为，一旦出现该禁止而 契约自由的题中之义。即使是明确主张契约自由的那些法律，也是不允许缔约者恣意妄为的。如《法国民法典》第1134条第3款规定：“契约应以善意履行之。 ...
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论》中则认为，本案应当适用无过错责任，但不是《民法通则》的第一百二十三条，而应当是一百零六条第三款。5如此看来，关于雇员工伤损害的救济归责问题 公报发布的张连起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案。7天津市塘沽区人民法院在阐明了宪法、劳动法规定精神和社会主义公德后，直接引用了《民法通则》第一百零六条第二款的 ...
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及将来的使用而带来经济利益或潜在的现实的竞争优势。 4．具有实用性。根据《规定》第二条第三款之规定，实用性是指该信息具有确定的可应用性。因此，一信息若不 刑法以外的相应法律，如《民法通则》、《合同法》、《反不正当竞争法》、《劳动法》等相应规定以民事、行政制裁手段予以处理。不能以犯罪论处。因此，如何认定 ...
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同时，不得以其他名义向劳动者收取财物。劳动部1995年8月4日颁发的《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第 可由双方约定。 8、劳动合同中违约金条款的限制 劳动合同法第25条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者 ...
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