对象的问题还值得探讨，我国《宪法》第32条第1款规定：中华人民共和国保护在中国境内的外国人的合法权益和利益。然并不表明外国人享有公民权，如选举权与 《国家义务是公民权利的根本保障》，《法律科学》，2010年第4期。 [3] 关于劳动权属性，根据笔者的不完全统计，主要观点如下：（1）劳动法学者认为劳动权 ...
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稳定劳动关系，促进社会生产力发展的重要手段。《劳动法》第16条第2款规定：建立劳动关系应当订立劳动合同，明确了劳动合同是建立劳动关系的基本形式。 根据现行劳动法 合同，主要包括三种情况： （1）过错性辞退。《劳动法》第25条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；（一）在试用期间被证明 ...
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的商法和经济法、劳动法，究竟归何，其实也不难理解。他对于自治法与管制法的功能定位与法律技术已做了非常清楚的界分。他指出在这些真正的特别民法[25]之外，还 74]：一是关于诚实信用原则的规定第157条、第242条，另一是关于善良风俗原则的规定（第138条第1款、第826条）。这两类一般条款外加第226 ...
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书》和《职工内部退养协议书》是否合法有效；如果无效，被申请人应按什么标准承担赔偿责任的问题。 一、关于时效问题 代理人认为，本案没有超过仲裁时效，且无效 原劳动部《违反劳动法有关合同规定的赔偿办法》第二条第（一）款的规定，被申请人应当要按照申请人应得工资收入支付，并要加付应得工资收入25%的赔偿费用。 ...
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“你们选择适用《保定市城市房屋拆迁管理办法》第38条第（三）项，而不是上诉人张慕春选择的第（一）项，其法律依据是什么？”而被上诉人及第三人无言以答、顾 保定市城市房屋拆迁管理办法》第38条第1款第（三）项。完全不考虑《河北省城市房屋拆迁管理实施办法》所规定的第25条与第24条是特殊是一般的关系，第25 ...
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岗位的撤销情况就说明了罗××从2009年4月25日起调至望城上班的事实，所以该组证据能够证明公司拟证明的事实，具有证据效力，能够作为本案定案依据。第4组、第1 ，超出部分不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条第（二）、（三）项、第八 ...
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岗位的撤销情况就说明了罗××从2009年4月25日起调至望城上班的事实，所以该组证据能够证明公司拟证明的事实，具有证据效力，能够作为本案定案依据。第4组、第1 ，超出部分不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条第（二）、（三）项、第八 ...
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岗位的撤销情况就说明了罗××从2009年4月25日起调至望城上班的事实，所以该组证据能够证明公司拟证明的事实，具有证据效力，能够作为本案定案依据。第4组、第1 ，超出部分不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条第（二）、（三）项、第八 ...
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或上诉状你看了半天，没看出他在说什么，要达到什么目的。任何民事纠纷，都有主要矛盾贯彻其中，其他都是次要矛盾，决定案件胜负的主要问题在于是否能抓住主要的矛盾 这里讨论的行为具有情谊行为性质，因此，对当事人是否应完全适用第823条第1款之侵权责任，也殊成疑问。……在此类情况下，如认为应减轻侵权责任，则存在 ...
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条规定：“本合同期限为10年，自双方授权代表正式签字之日起计算。……”第25条规定：“由于一方不履行合同规定的义务，造成另一方无法达到本合同委托经营的目的， 如数退还保证金。很明显，这完全不是“押租”的概念。4．被申请人刻意误导委托经营合同第7条第7款所规定的转租、转让的对象。委托经营合同所指的是名称 ...
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