问题协商未果，原告为此于2002年5月8日向佛山市劳动监察大队投诉，并向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付生活补助费7400元。2002年7月30 用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别”，且《广东省劳动合同管理规定》对适用的主体中亦未予区别。因此，被告认为原告属于计划外 ...
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问题协商未果，原告为此于2002年4月1日向佛山市劳动监察大队投诉，并向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付生活补助费9790.80元。2002年7月 用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别”，且《广东省劳动合同管理规定》对适用的主体中亦未予区别。因此，被告认为原告属于计划 ...
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问题协商未果，原告为此于2002年5月8日向佛山市劳动监察大队投诉，并向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付生活补助费9405元。2002年7月30 用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别”，且《广东省劳动合同管理规定》对适用的主体中亦未予区别。因此，被告认为原告属于计划外 ...
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专业法律知识、在镇级劳动部门从事劳动监察、劳动服务，整天与企业打交道的工作人员进入劳动争议仲裁委员会充当仲裁员，他们作出的仲裁裁决的公正性、公平性都难以保证，又 收费过高、过低诉讼费带来的弊端，建议实行收费区别对待，劳动者申请仲裁、起诉或上诉的实行低标准，用人单位申请仲裁、起诉或上诉的，实行高标准，并 ...
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朝阳区人民法院，请求依法判令其履行劳动监察职责。将近一年，张新云一审、二审都胜诉了。法院的终审判决书认为：劳动保障监察是社会保险等社会保障制度正常运行 水平，一些低收入国家也规定了男女法定退休年龄相同。许多国家现在感到这种对于两性的区别待遇是不公平的，已经着手把女性的最低退休年龄逐步提高到和男性相同的 ...
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社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应遵循以下原则： （1）用人单位未为 ，为小额案件，适用一裁终局。 三、程序方面的其他问题 7、在劳动仲裁程序中遗漏了必须共同参加仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，无须 ...
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一种认识：合资合同中往往有在国外仲裁的条款，中方小股东一般不会提起仲裁。也许我国法院的法官也有上述同样的认识，被侵权的小股东对此类侵权行为在我国法院 代表诉讼提起权》，《商事法论集》第87页，法律出版社，1998年。）股东代表诉讼和直接诉讼的区别在于以下几个方面。（1）依据不同。股东代表诉讼的依据是 ...
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纠正，予以退还。对外出农户中少数没有参加二轮延包，现在返乡要求承包土地的，要区别不同情况，通过民主协商，妥善处理，并鼓励其发展多种经营。农民外出务工 举报投诉的方法，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的符合受理条件的劳动争议案件，要贯彻'快立、快审、快裁、快 ...
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各项劳动保障法律法规和政策贯彻实施的重要意义，宣传《条例》的具体内容及与此前规定的区别，宣传《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》等配套规章，宣传 。各地也可积极开展这方面的探索。充分发挥劳动保障法制、监察、仲裁、信访以及就业服务、社会保险经办等机构在普法工作中的作用，做到在开展业务工作过程中宣传 ...
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的收费单位，将由市年审办组织进行专项检查；对屡审屡犯的收费单位，按有关规定从严处理。3．总结。市年审办对全市收费综合年审工作 市发展计划局(含粮食局)33、市劳动局(含培训科/劳动就业服务管理中心/涉外就业服务中心/劳动争议仲裁办公室/劳动职业介绍服务中心/劳动监察大队/技工学校)34、市社会保障局（ ...
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