的公布施行，使得劳动者的合法权益在规范上得到更加明确的保障，但是由此也带来了劳动纠纷案件的数量膨胀，而使得法院一时难以应对。为此，各地法院纷纷通过制定相应的规范 当然，这种司法式立法即使与法律相冲突，也可以在实践中产生明显的效果，也有其原因。首先，在目前中国强调能动司法的政策导向下，司法实务和理论界 ...
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中的常见民事纠纷，了解此类纠纷的特点、产生原因、诉讼结果，对用人单位和劳动者都具有重要意义。笔者对丰台区法院2004年第一季度受理的劳动争议案件进行 基本情况及特点 （一）案件数量增长迅猛 北京市丰台区人民法院今年一季度共受理118件劳动争议案件，比上年（61件）同比增加93%，审结69件，比上年（ ...
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的关系实际上是权力机构与执行机构之间的关系，由职工代表大会和企业工会委员会同时产生劳动争议调解委员会成员，不能成为代表不同利益或角色的两方，而应该是 。对于仲裁与诉讼程序之间的选择，一部分当事人仍希望通过法院来解决他们之间的纠纷，原因是多方面的：一是人民法院判决、裁定的权威性高，招待机关又在人民法院， ...
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转型、企业改制等引起的用人单位开除、除名、辞退或劳动者辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。90年代以来，我国逐步推行社会主义市场经济，使我国计划经济条件下创建的一大批 不到黄河心不死，一审、二审、再审，再不行就上访，特别是因历史原因引发的劳动争议案件，当事人多是老上访户，不管法院如果公正处理，不达其目的， ...
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的集中清理执行积案活动，目前活动尚在深入之中。 因为种种原因对法院诉讼渠道产生不满，不少纠纷当事人走上了信访道路，而且信访规模呈上升之势[10] 争议方面的专业 ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构 (ACAS)已成为解决劳动纠纷的主要手段。在日本，近代开发利用 ADR较早，制度较完备，特点是传统 ...
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，同时也是兼顾实体利益和程序利益的需要使然。关键词：民事纠纷，化解机制，系统工程，公力救济一、民事纠纷产生的必然性社会是人与人之间关系的总和，而人是有复杂 的自治性。值得注意的是，在某些情况下，仲裁的进行是法定的。例如我国的劳动争议仲裁，就是进行诉讼的必经前置程序。但这类仲裁的数量是很有限的。由于缺少 ...
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声势浩大的集中清理执行积案活动，目前活动尚在深入之中。 因为种种原因对法院诉讼渠道产生不满，不少纠纷当事人走上了信访道路，而且信访规模呈上升之势[10 争议方面的专业 ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构 （ACAS）已成为解决劳动纠纷的主要手段。在日本，近代开发利用 ADR较早，制度较完备，特点 ...
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,而由此便带来劳动力市场出现供过于求的态势,这就成为用人单位对大学生吹毛求疵的客观原因,为了在激烈的竞争中为自己赢得一席之地,部分大学生首先必须取得实习的这场演习 的权利，并且将其纳入工伤保险的范围。在实习生与实习单位发生纠纷时，可以作为劳动纠纷来处理，这样就会更倾向性的保护实习生的合法权益，激发他们 ...
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；(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的 采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。 ...
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方城县城关镇清真寺街505号。上诉人郑州中原流碧补习学校与被上诉人陈永刚劳动争议纠纷一案，陈永刚于2010年8月23日向河南省郑州市中原区人民法院提起诉讼， 刚月工资不低于1200元，其中试用期间工资1000元；由于陈永刚的主观或客观原因迫使本合同终止的（须提前一个月向学校告知），郑州中原流碧补习学校 ...
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