的一定范围内存在这样的滥诉、恶诉现象，然而绝大部分劳动争议案件是由于以往法律规定对劳动者维权成本设定较高而使矛盾处在潜伏状态中，而近年来国家通过 的劳动纠纷提供建议和解答。 5.通过与司法行政部门和律师协会的联系，倡导法律职业共同体内部对于劳动争议纠纷处理的立场和原则，健全和完善法律援助制度，为劳动者 ...
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中级以上职称的； （三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的； （四）律师执业满三年的。 第二十一条【仲裁管辖】劳动争议 ”、职业技能培训计划等各类培训的内容，提高劳动者依法维权的能力。 四、进一步完善配套法规规章和政策 各地要依照劳动合同法和《条例》的规定，继续全面清理本地区涉及 ...
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（1）二元户籍管理制度使农民工在身份上处于不平等地位，也是农民工所面临的劳动就业、技能培训、义务教育、社会保障等方面的差别与歧视的制度基础。（2） 做，需要一大批有坚定信念，甘愿为维权事业作贡献的仁人志士的努力。既需要那些关注农民工生存状况的志愿者（社会工作者、律师、学者等）对农民工在结社技术方面进行 ...
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耿先生诉称，被告扣留了原告的档案材料，致使原告无法在置业公司工作，无法申领劳动手册，自己每年都向原单位主张转移档案材料，因为原告的档案在被告处，所以 补偿金。 温明律师评析： 这两起案例都涉及到劳动者在与用人单位发生争议矛盾后，何时通过诉讼途径维权才受法律保护的典型案例，即诉讼时效问题。劳动争议的仲裁 ...
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。2007年11月30日， S女士收到上海某劳务公司《终止劳动合同通知书》，通知合同期满劳动关系终止。 律师代理词 【一审代理】 S 女士与两公司交涉无果，委托张 。虽然二审终审后还可以申请再审、申请检察院抗诉、人大个案监督等等，但越往后维权成本越高，难度也越大，更无法保证就一定会得到自己想要的结果。 ...
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否则就不再管此事了。单位如此变卦，实在让人无法接受。余律师随后将单位的意见转告给三桥街办劳动保障事务所，并同时找到三桥街道办事处安全监察部门反映了该单位非法 打破，维权行动最终以法律的名义取得胜利。 【余伟安律师点评】实践证明，弱势群体维权不能靠企业同情，更不可轻信于企业的所谓诚信和良心，只有法律才是 ...
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的。我国在由传统的计划经济向社会主义市场经济过渡的时期，适应社会主义市场经济发展要求的劳动法律法规很不健全；同时由于在国有企业固定工转制的过程中，出现了大量不 代理，因为劳动争议案件相对于律师来说，一般的标的都不大，而且还有很多其他特殊的规定，真正专门研究的并不多。也正是由于上述原因，劳动者在维权时 ...
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应当依法发出支付令。 这样的话，在劳动争议领域就有两类事项可以申请支付令。 但是，支付令并不是劳动者维权的尚方宝剑。因为支付令的启东程序比较简单 被中止的执行程序。 【作者简介】 石先广，著名劳动法专家、培训师、律师，中国政法大学法律硕士，中国法律巅峰网（www.lawtop.com.cn）法务总监， ...
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40号。法定代表人：曲立汉，该公司董事长。委托代理人：隋秀英，辽宁正合律师事务所律师。原审原告XXX制造公司（以下简称冶金公司）诉原审被告刘XX劳动争议纠纷 存在，并且这从刘XX向单位回应的“面对公司《通知》维权到底”的书面材料所表明的，其多次拒签劳动合同的意见很简单，就是召开股东大会，让股东知情后再 ...
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原告的该项诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议的主管范围，一审法院对原告的该诉讼请求不予支持。对原告要求被告支付各项维权费用350元的诉讼请求，因 企业，即自1994年起我公司就依据劳动部国家体改委颁布的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》和云南省劳动厅(1994)31号文《关于深化企业工资改革当解决 ...
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