六十八条也有明确规定。“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者既是工伤事故的受伤职工，又是侵权行为的受害者，有权同时获得 能免除或者减轻另一方的赔偿责任。”（摘自《中华人民共和国最高法院公报》2006年第8期杨伟文案），法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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工伤认定法律适用的请示的答复〉法行（2000）26号文件：司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任的，告知按《工伤保险条例》的规定办理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人请求第三 ...
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第三条将以往的浙政发〔2003〕52号有关第三人侵权损害同时构成工伤的待遇按“总额补差”办法调整为“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因 人民法院应予支持。”对于此条规定，是否可以理解为劳动者因用人单位以外的第三人侵权行为造成劳动者工伤的是否只能请求侵权人赔偿，不可以按照劳动争议处理的模式寻求 ...
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和完善。下面我从以下几个方面来阐述因交通事故导致工伤事故的赔偿问题。 一、交通事故赔偿与工伤事故赔偿概念及构成因素。 交通事故一般是指道路交通事故 承担民事赔偿责任的， 告知其按 工伤保险条例的规定处理.因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予 ...
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中央过斑马线的且躲闪不及的丙夹击撞成重伤，则甲乙二人构成无意思联络的数人侵权的直接结合，二人对丙的重伤结果承担连带责任；再如：甲市政工程公司在路 费用的侵权人行使上述追偿权利的情况，从而规避自己的法定或约定义务。目前就因第三人原因而引起的工伤事故中，侵权人已经赔偿的情况下，能否免除被侵权人所在用人单位 ...
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的争议。有观点引用我国台湾劳工保险条例的规定，认为劳动者因社保费用与用人单位之间的纠纷，可依民事侵权向法院提出，但我国台湾劳工保险条例对不依法办理登记 第三，对于社会保险待遇，政府应承担最终和首要给付责任。在第三人侵害的工伤保险案件中，应首先由社会保险基金支付相关待遇，再由社保经办机构或法律授权的机构 ...
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则将破坏道德体系， 对公平正义构成挑战； ⑵反之， 如果只允许受害人向第三人主张侵权损害赔偿而排除其向工伤保险机构获得工伤待遇的权利， 这同样也违背 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的， 法院应予支持。似乎允许受害人获双重赔偿（因没有规定工伤保险机构的 ...
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诉讼费。因此，请求二审法院依法撤销原审判决，改判由两被上诉人共同支付两上诉人丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等共计人民币164158.50元。经审理， 应有法律的明确规定。目前，我国法律对因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者能否获得双重赔偿未作明确规定。因此， ...
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者的立法本意。最高院人身损害赔偿司法解释第12条规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 政策要求也是相悖的。3、从司法实践中看，在有第三人侵权的情况下工伤职工可以得到工伤赔偿和民事损害赔偿，只是医疗费、护理费、住院伙食补助费、 ...
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者的立法本意。最高院人身损害赔偿司法解释第12条规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 政策要求也是相悖的。3、从司法实践中看，在有第三人侵权的情况下工伤职工可以得到工伤赔偿和民事损害赔偿，只是医疗费、护理费、住院伙食补助费、 ...
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