中央过斑马线的且躲闪不及的丙夹击撞成重伤，则甲乙二人构成无意思联络的数人侵权的直接结合，二人对丙的重伤结果承担连带责任；再如：甲市政工程公司在路 费用的侵权人行使上述追偿权利的情况，从而规避自己的法定或约定义务。目前就因第三人原因而引起的工伤事故中，侵权人已经赔偿的情况下，能否免除被侵权人所在用人单位 ...
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两原告不得再以同一事实和理由向法院提起诉讼、请求三被告赔偿损失。原因如下：首先，因作为雇主的第三人吴志武、林肖琴系就雇员王振死亡造成的 2009】8号规定精神可以看出，对劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，用人单位无需对劳动者能够获得的赔偿项目相同部分进行重复赔偿，用人单位先行 ...
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人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的，劳动者除了有权向侵权人主张人损害赔偿外，还有权向用人单位 人的合法权益。 二，原审法院适用法律错误。 《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定 ...
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适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者 保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿 ...
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承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。因为用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，受害人是否获得工伤 中损害后果、行为及二者之间的因果关系的构成要件。2、司法实践中，主要在下列情形中适用公平原则：（1）侵权责任法第三十一条规定中，关于由于自然 ...
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如何解决最终的赔偿问题，维护职工权益以实现社会救济机制的公平正义，是时下工伤与侵权责任发生竞合时如何衔接的要点。 在司法实践中有些地方政府通过制定相关 债的法律关系成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险补偿无关。据此，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份工伤 ...
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效力高于地方性法规、规章。 鉴于以上理由，本案应适用国务院颁布的《工伤保险条例》，只要劳动者构成工伤，即使工伤事故是因第三人交通肇事引起，即使二上诉人作为 道路交通事故人身损害赔偿后，应获得工伤赔偿。关于人身损害赔偿案件的司法解释也规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，本人或近亲属请求 ...
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中损害后果、行为及二者之间的因果关系的构成要件。2、司法实践中，主要在下列情形中适用公平原则：（1）侵权责任法第三十一条规定中，关于由于自然原因 承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。因为用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，受害人是否获得 ...
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近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第 的主体没有任何限制。 2、主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。 ...
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侵权的过错责任原则，须证明责任人有过错，才能承担民事赔偿责任。即劳动者如果不能证明其受伤是因用工者的侵权行为所致，该风险就只能自负。关于劳动关系和劳务关系， （四）项的规定，认定李某为工伤①。原告起诉到法院后，当时形成二种意见：第一种意见认为第三人切割瓷砖的工作并不能构成工作紧张，且脑溢血这种病随时有 ...
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