第四种也是不真正连带责任，即参加工伤保险或者统筹的劳动者，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，在享受了工伤保险待遇之后，赔偿权利人也可以请求第三 对于受害人应负的责任，其构成须具备3个要件：第一，受害人的行为系损害发生或扩大的共同原因；第二，受害人的行为须为不当；第三，受害人须有过错。 过失 ...
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】 正当防卫以不法侵害的存在为前提，该不法侵害应以在客观上危害他人利益为标准。 错误的防卫构成过失侵权。防卫过程中故意侵害他人权益的，应当承担侵权 工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予 ...
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】 正当防卫以不法侵害的存在为前提，该不法侵害应以在客观上危害他人利益为标准。 错误的防卫构成过失侵权。防卫过程中故意侵害他人权益的，应当承担侵权 工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予 ...
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】 正当防卫以不法侵害的存在为前提，该不法侵害应以在客观上危害他人利益为标准。 错误的防卫构成过失侵权。防卫过程中故意侵害他人权益的，应当承担侵权 工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予 ...
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之间形成工伤保险赔偿关系，劳动者享有工伤保险赔偿请求权；受伤职工作为被侵权人，与侵权人之间形成侵权之债的法律关系，因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。二者虽然 公司上诉称：在劳动保障部门未对赵玉金作出工伤认定的情况下，原审判决认定赵玉金构成工伤，并判决支付工伤待遇，显然违法。赵玉金提供的劳动能力鉴定不 ...
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第三人侵权受到伤害，如何处理第三人侵权赔偿责任和工伤保险待遇支付的关系，争议较大。因第三人侵权导致职工工伤的，根据侵权责任法和社会保险法的规定，职工既 后再获得民事赔偿。《社会保险法》、《工伤保险条例》明确规定了构成工伤应享受相关待遇，没有规定第三人侵权工伤应当扣减第三人赔偿部分，也没有规定工伤基金或 ...
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的观点是“现阶段，因第三人侵权所致的损害，原则上应由第三人承担民事赔偿责任，但劳动者的伤害是因执行工作任务而发生并构成工伤的，用人单位 是否正确，取决于最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》在《侵权责任法》实施后是否继续适用有关；而且，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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以后的过渡性的制度设计也是至关重要的。 （二）“本单位便权”和“第三人侵权”下的法律关系 工伤保险是从雇主责任保险的基础上发展起来的。雇主责任保险是一 也基本上由劳动者负担了。这样工伤的企业风险、行业风险演化为社会风险，最终由全社会来承担。无论是单位还是个人都可能对工伤保险基金有所贡献。由此，第三人在 ...
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受理，并就用人单位是否承担工伤赔偿责任进行审理： (一)劳动者有证据证明其受伤属于工伤的； (二)用人单位对构成工伤没有异议的； (三)非法用工单位与非法用工中 的事实界定非法用工关系是否成立。 12、劳动者系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受工伤待遇，但对于医疗费、丧葬费和辅助器具 ...
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单位承担民事赔偿责任的，应当按照《工伤保险条例》的规定处理。用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，权利人请求第三人承担民事赔偿责任的应当支持。 但 条例》若干问题的通知规定，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应 ...
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