制定了一系列保护劳动者的法规、政策，重庆市也在统筹城乡发展中，积极探索全方位保障农民工权益的机制建设，并取得一定成效。但当前农民工的权益保护问题仍然 安全防护设施和用具,造成农民工普遍处于劳动强度大、劳保条件差的工作环境中,致使发生职业病和工伤事故的比例很高。而且农民工超时加班现象普遍，一些个体、私营 ...
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《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等国内劳动法规的颁布,这也体现了国家在国际劳工标准指导下愈来愈重视缓和劳资矛盾、提高劳工 的游戏规则。可见,全球化背景下的SA8000标准,实际上为中国劳动和社会保障权益保护提供了一个新的台阶,为维护劳动者权益提供了新的契机。随着经济发展、社会进步 ...
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疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和安置，确保职业病病人的权益。6.按要求为劳动者配备有效的个人职业病防护用品，并监督其正确使用。对 义务，依法参加工伤保险，落实有害岗位津贴和女职工、未成年工的特殊保护政策。(二)强化对重点职业病的防治。1.尘肺病防治。以控制煤工尘肺、矽肺为 ...
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第七章 附 则 第一章 总则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。 第二条 防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 第二十四条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新 ...
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第七章 附 则 第一章 总则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。 第二条 防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 第二十四条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新 ...
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劳动合同的限制情形。在《劳动合同法》施行之前，为了保护劳动者的权益，国家规定在下列情形下，即使劳动合同期限届满，用人单位也不得终止劳动合同：（1）《工会法 与其订立的劳动合同。《劳动合同法》除延续《工会法》、《职业病防治法》等以上规定外，还补充规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足 ...
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建立劳动者健康监护档案，对发现患有职业病的劳动者，已经参加工伤保险的应做好赔偿工作，使职业病患者能够得到及时、有效诊治，在医疗和生活待遇等方面得到保障。对未 知识的培训。4．由卫生部门牵头，有关部门配合编印职业病防治、安全生产、权益保护等知识的宣传材料，并直接送到业主和从业人员手上。5．组织乡镇企业和 ...
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职业病防治法律责任，普及劳动者职业病防治法律知识和防护科普知识，提高自我保护能力，使社会更加关注职业病防治工作，营造良好的社会氛围，保护劳动者职业健康。二、 ，要第一时间通报有关信息，及时采取措施，最大限度保护劳动者健康权益。请各地将学习宣贯《职业病防治法》和开展宣传周活动情况总结于11月30日前分别 ...
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要求，把用人单位贯彻执行《职业病防治法》等法律法规的情况、建设项目实施“三同时”制度的情况、职工职业健康监护和职业病人健康权益保护情况等作为监督工作重点。 要高度重视，认真组织查处，并及时向社会通报。五、加强宣传，营造全社会关爱劳动者健康的良好氛围各地要充分发挥工会组织、行业协会、新闻媒体和社会团体的 ...
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、事故，应急救援预案及安全生产管理组织与制度等落实情况进行监督检查，做好职业病防治相关工作。劳动和社会保障部门负责对劳动关系、劳动合同和工伤社会保险、 防治问题，纠正用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，参与职业病危害事故的调查处理，保护劳动者的合法权益。其他部门也要按照《职业病防治法》有关规定，落实用人 ...
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