1976年1月参加工作，2011年12月企业因搬迁与我解除劳动合同，解除劳动合同前我月工资7000元,请问我能获得多少经济补偿金？经济补偿金是否要上税？...
//www.110.com/ask/question-1193881.html -了解详情
我的劳动合同在今年7月到期，也本应在7月休产假。现在公司宣布关破，正洽谈赔偿的问题。赔偿金主要包括哺乳期工资及经济补偿金两项。公司的计算方法是这样的： 哺乳期工资＝员工购买社保的基数工资/30*哺乳期天数*0.75 经济补偿金＝过去12月平均工资（以扣除社保后 ...
//www.110.com/ask/question-41281.html -了解详情
？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的，而新规定是要给的，所以在这个补偿的计算上，就要从2008年1月1日起算。 ，当然不受这个时间限制，比如用人单位以不能胜任工作为由单方面解雇等等。 也就是说，劳动合同是在2008年以前签的，跨越2008年1月1日以后结束，而且这次的合同 ...
//www.110.com/ask/question-23175.html -了解详情
（55岁）在甲单位办理了退休。请问：我怎么计算应从乙单位得到的经济补偿金。乙单位聘任我是2001年9月～2009年8月每年一签劳动合同；2009年9月～2012年8月不签合同，维持原待遇。有工资条和银行工资进账为据。...
//www.110.com/ask/question-1244937.html -了解详情
找我们员工签什么所谓的自愿协商解除劳动合同协议书.现在有些人签了,有些人没签.经济补偿金的标准是一年一个月来计算的.据说没签的,到时候就需要请 劳动合同还未到期,且公司并没有结业.是否可以要求两倍的 赔偿金了? 2.我们该如何来维护自己的权益? 3.工厂这样做是否合法?另,工厂有部份人员调入其他分厂, ...
//www.110.com/ask/question-2611361.html -了解详情
单位也只是要求我取消投诉，并未解决加班费问题，10年7月，我以原单位未按照劳动法规定支付加班费用接触了劳动关系，8月底检察建议我与原单位协调，协调之后原单位要求我自己计算相关费用问题，我不知道我是否可以要求原单位支付我违约金，经济补偿金，以及失业保险的费用，应该以 ...
//www.110.com/ask/question-189243.html -了解详情
劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）有没有法律规定！...
//www.110.com/ask/question-1972918.html -了解详情
劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）...
//www.110.com/ask/question-582666.html -了解详情
签了。 (注：由原来的有限责任公司变为了股份有限公司，当初没有收到过任何工龄买断补偿金） 现在因总公司内部运作体制改变，原岗位从明年开始将不再设立，这将意味着12月 后，公司将不再与我续签，或让我转岗，这样的话终止劳动合同时可以申请哪些经济补偿？经济补偿该如何算？ 2、如果可以，是按2年算还按12年算 ...
//www.110.com/ask/question-75086.html -了解详情
； 按2011年3月至2012年2月共计12个月的总工资平均数3245.52元计算， 一次性经济补偿金：12个月×3245.52元=38946.24元 共计41786.24元。...
//www.110.com/ask/question-835150.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务