员工非因公死亡，公司按照工伤条例的话是不是就是 1：丧葬费，北京市去年社评工资的六倍28000多， 2、亲属抚恤金，假如员工缴费工资为10000元，其配偶 无子女，父母满足抚恤金年龄要求，但死者有一哥哥，也有正当职业，这部分还需要赔偿么？其配偶有正当工作，不符合要求，父母有其哥哥抚养也不符合要求，这么 ...
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依照食品安全法规定支付价款十倍赔偿金或者依照法律规定的其他赔偿标准赔偿的，不论其购买时是否明知食品不符合安全标准，人民法院都应予支持。 相关法条 《中华人民共和国食品 内摔伤，不符合认定工伤的条件。法院经审理查明：孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中 ...
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医疗机构急救；其次，治疗工伤的费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；最后，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受 支出，包括支付失业保险金，支付领取失业保险金期间的医疗补助金，支付领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金等。 3、失业 ...
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医疗机构急救；其次，治疗工伤的费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；最后，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受 支出，包括支付失业保险金，支付领取失业保险金期间的医疗补助金，支付领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金等。 3、失业 ...
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侵害人身权的行为，要么因为目前的法律没有明文规定而无法要求侵权者承担责任，要么因为赔偿标准偏低以致无法完全补偿受害人的损失。这些问题的解决主要在于侵权法内部的 不是企业内部的责任保险制度出现。这样，雇主向保险人缴纳保险费，一旦出现了工伤事故，就直接由保险人向受害劳工赔付，省却了雇主的事故处理成本，减少 ...
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中，由于医护人员的过错，造成意外的事故或灾祸，其结果是造成病人的死亡、残废、组织器官损伤或功能障碍。[11]对于由于医疗事故引起的相关医疗责任的 侵害人身权的行为，要么因为目前的法律没有明文规定而无法要求侵权者承担责任，要么因为赔偿标准偏低以致无法完全补偿受害人的损失。这些问题的解决主要在于侵权法内部 ...
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俾斯麦二十年前在德国的做法，建立了非以过错作为判断标准的工伤赔偿体系，这一法律体系为受伤的工人提供工资福利，并且在工人死亡的情况下提供赔偿。 ][美]莫顿J霍维茨。美国法的变迁（1780-1860） [M].谢鸿飞译。北京：中国政法大学出版社，2004. [18][英]弗里德利希冯哈耶克。自由秩序原理 ...
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，造成患者人身损害的，应当依照侵权责任法第十六条规定的人身损害赔偿标准进行赔偿。 未尽告知义务，造成患者知情同意权损害的，应当依照侵权责任法 年7月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2009年12月26日 新华社北京12月26日电 中华人民共和国侵权责任法 (2009年12月26日第十一届全国 ...
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，造成患者人身损害的，应当依照侵权责任法第十六条规定的人身损害赔偿标准进行赔偿。 未尽告知义务，造成患者知情同意权损害的，应当依照侵权责任法 年7月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2009年12月26日 新华社北京12月26日电 中华人民共和国侵权责任法 (2009年12月26日第十一届全国 ...
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，造成患者人身损害的，应当依照侵权责任法第十六条规定的人身损害赔偿标准进行赔偿。 未尽告知义务，造成患者知情同意权损害的，应当依照侵权责任法 年7月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2009年12月26日 新华社北京12月26日电 中华人民共和国侵权责任法 (2009年12月26日第十一届全国 ...
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