情况下发生意外事故，或因职业性有害因素危害而负伤（或患职业病）、致残、死亡时，对本人或其供养的亲属给予物质帮助和经济补偿的一项 社会保障制度。 制度又没有顾及劳动者个性的要求。倘若法律一味强调以工伤保险覆盖工伤的民事损害赔 偿，则需要提高工伤保险赔偿标准，但是标准的提高仍然不能从根本上解决劳动者个性的 ...
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情况下发生意外事故，或因职业性有害因素危害而负伤（或患职业病）、致残、死亡时，对本人或其供养的亲属给予物质帮助和经济补偿的一项 社会保障制度。 制度又没有顾及劳动者个性的要求。倘若法律一味强调以工伤保险覆盖工伤的民事损害赔 偿，则需要提高工伤保险赔偿标准，但是标准的提高仍然不能从根本上解决劳动者个性的 ...
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，它们均是生存者的损失，而不是死者的损失。参见张新宝:《侵权死亡赔偿研究》，《法学研究》2008年第4期，第52页。 [6] 麻 学报， 1992，（2）. [8] 王泽鉴.民法学说与判例研究（4）[M].北京:中国政法大学出版社， 1998.297-298 [9] 王泽鉴.民法学说与判例研究（4）[ ...
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、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费。3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗 职工月平均工资的48个月；医疗终结或医疗期满，被鉴定为致残一级至四级以后死亡的，为本市上年度职工月平均工资的24个月。4、伤残抚恤金、护理费和供养 ...
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、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费。3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗 职工月平均工资的48个月；医疗终结或医疗期满，被鉴定为致残一级至四级以后死亡的，为本市上年度职工月平均工资的24个月。4、伤残抚恤金、护理费和供养 ...
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、精神抚慰金等。庭审中，Z美公司向法院提出申请，将上海XX人力资源有限公司北京分公司、北京佳之兴商业有限公司追加为第三人，要求二公司与Z美承担连带责任。法院 补助金从刘某的实际损失中予以扣除。3律师评析：3.1刘某在获得XX公司工伤保险赔偿后，刘某又将Z美公司法院，请求判令Z美公司承担民事赔偿责任， ...
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解释的一个基本目标，也是其基本特征。 死亡赔偿金增加一倍多 问：过去由于死亡赔偿标准偏低，许多人担心会诱发非道德行为，例如，对交通肇事受害人不予 赔偿标准也调整为“人均可支配收入”。较之过去的赔偿标准，在赔偿参数上有了明显的提高。以北京为例，2001年统计年度北京市城镇居民人均可支配收入为11577. ...
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生前当年平均工资和死亡职工本单位当年平均工资两个标准，前者多用于机关事业单位，后者多适用于企业，而《解释》实行了地区内的统一赔偿标准。 丧葬费的支付 政策、《工伤保险条例》与《解释》规定较低的问题。当然如果按照《解释》的规定采用“受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准”赔偿支付的方式，北京2002 ...
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方式，通过固定的赔偿标准和期限来确定残疾赔偿金。[53]其中，该司法解释第25条第2款的规定表明，收入减少是重要考虑因素。 伤残补助金是指因工伤引起的劳动 侵权责任法解说》，《北方法学》2011年第1期) [60]张新宝：《侵权死亡赔偿研究》，《法学研究》2008年第4期。 [61]向春华、张俞红：《 ...
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国法律规定各异，可能会导致不同乘客适用不同的赔偿标准。假设某航班自吉隆坡经停中国广州到目的地北京，马来西亚乘客A搭乘该航班自吉隆坡经停广州到 150000SDR。因此，索赔人提出索赔的损失金额至关重要。 死亡赔偿涉及死者亲属范围、损失事项、标准等，对于中国乘客而言，不仅要研究国际公约、中国法律关于人身 ...
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