该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险费用。 二，被告的月工资基数如何确定。 〈广东省工伤保险条例〉第五十七条第二款规定，“本条例所称本人 。广州市劳动能力鉴定委员会已认定被告的医疗期从2007年3月27日起至同年11月21日共234天，本院对此予以确认，停工留薪期工资按被告的月平均工资 ...
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发生的费用，本院依法予以确认。原告受伤前每月工资为800元，受伤后无工资，原告每月减少收入800元，原告医疗期和医疗终结期累计为27周，故原告的 残疾赔偿金。依《最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》，人身损害赔偿赔偿案件中，残疾赔偿金的计算应当根据案件 ...
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.65元；三、住院伙食补助67天×5元=335.00元；四、医疗期工伤津贴19.30元(日工资)×67(天)=1306.50元；五、一次性伤残抚恤金19.30元×21.5(天)× 干砖机，我当时在上边切坯，具体谁让海军上去开砖机及海军是如何掉进砖机里的我不清楚，我现在患有肾结石病，确实无力承担赔偿责任 ...
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18条规定，发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。当用人单位所在地与劳动义务履行地不在同一管辖地时 1个月工资的经济补偿金；事实劳动关系终止时，劳动者患病或非因工负伤，其规定医疗期已满而未痊愈的，还应当比照《补偿办法》第6条规定的标准，支付 ...
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：《浙江省宁波市劳动合同条例》第十六条的规定是劳动合同的期限自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。根据文义和立法目的解释，应为自动延续。但在 标准为上年度本单位职工月平均工资，职工按规定享有的生育保险待遇高于社会保险机构的支付标准的，超过的部分由由用人单位自行解决。如何解决似乎可由单位自由决定。 [ ...
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：《浙江省宁波市劳动合同条例》第十六条的规定是劳动合同的期限自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。根据文义和立法目的解释，应为自动延续。但在 标准为上年度本单位职工月平均工资，职工按规定享有的生育保险待遇高于社会保险机构的支付标准的，超过的部分由由用人单位自行解决。如何解决似乎可由单位自由决定。 [ ...
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九级。2008年1月22日佛山市劳动能力鉴定委员会认定罗若富的工伤医疗期为2个月，如取内固定则需再加2个月。罗若富出院后，曾到佛山市第一人民 对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：关于如何确定罗若富的月工资问题。罗若富上诉认为其月工资为4875元，理由是其工资报酬按计件工资计算，每平方米贴砖面工资为 ...
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的司法解释（一）》第六条是关于人民法院在受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求如何处理的规定，而本案则属于诉讼请求与仲裁申请不相一致的情形，本案不应适用 关于上诉人所主张的停工留薪期的工资问题。经查，上诉人在2000年发生工伤事故，依照当时的劳动法律规定，实行工伤医疗期并享受工伤津贴，与拖欠劳动报酬的 ...
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条规定，劳动合同制工人患病按其在本单位工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期。第十二条第二项规定，劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的， 6个月的医疗补助，3个月工资，并通知了被告父亲，被告的父亲杜发民在医疗补助及工资清单上签且上面已注明“5月份解除合同”。被告从1994年5至今不再向原告 ...
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法律的承认和保护。那么，大学毕业生在应聘和签订劳动合同时应该注意哪些问题，如何维护自己的权益？ 签订劳动合同要注意什么？ 注意一：用人单位的合法性 按照劳动法律 规定假日的，应当照常发工资，对于事假、病假或其他假期的工资，在国家颁行新的规定前，则仍然按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和双方约定 ...
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