理由？二、梁开端2010年1月至9月请假的天数应当如何认定？三、中央储备粮南宁直属库核算梁开端2010年工资的方法是否具备事实理由和规章制度依据？针对该些争议焦点 患病或非因工负伤停工医疗待遇暂行办法》，该办法第八条规定，在规定的医疗期内，职工患病6个月及以上的，由单位支付疾病救济费：（一）……（二） ...
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指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。削减基本工资指公司要求雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣取其每月工资的百分之三十（30％）。但是 ）员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）员工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女员工在孕期、产期、哺乳期内的； ...
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”成员自主择业，与用人单位签订一年以上劳动合同的，无论用人单位的性质、工种如何，均可享受岗位补贴。第六条 对吸纳安置就业困难人员的用工单位实行奖励政策 或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三)法律、法规规定的其他情形。第十六条 派遣员工的工资报酬和社会保险待遇派遣员工 ...
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甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。2、甲方承诺每月_________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬 合同等级的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、乙方在享受法定休假、探亲假期间的；5、 ...
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%的，可以不再降低工资。 （二） 上述措施实施满半年仍然亏损且生产经营状况无明显好转的。 但该规定出台在2000年，已于2002年被沪劳保关发［2002］14 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续 ...
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的工资分配应遵循按劳分配原则。 2、甲方承诺每月_________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。 3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬 等级的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、乙方在享受法定休假、探亲假期间的； ...
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甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。2．甲方承诺每月_________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。3．经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬 合同等级的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．乙方在享受法定休假、探亲假期间的；5． ...
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或者医学观察期间的；第（三）款规定的是，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；第 （四）款规定的是，女职工在孕期、产期、哺乳期的。在上述 无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。第四条 ...
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的规定，工资支付周期不超过一个月的（包括按月发工资的），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续 ...
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能作为认定事实的依据。其次，伤残等级鉴定应在工伤医疗期满后进行，但原告是在医疗期内作出的，因而6级工伤的鉴定结论作为证据不具有真实性、客观性和关联性。2、 参照何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭正天工伤待遇时如何适用其工资标准； 3、上诉人谭正天的停工留薪期待遇是否计算有误。 针对上诉 ...
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