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哈塘。委托代理人李旭东,广东迅成律师事务所律师。上诉人广东省佛山棉纺厂因劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民一初字第199号民事 失业救济金,如再向上诉人索要生活补助费属双重享受,是不合理的。2、从终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满,上诉人保留被上诉人原工资、保险 ...
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大塘。委托代理人李旭东,广东迅成律师事务所律师。上诉人广东省佛山棉纺厂因劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民一初字第193号民事 失业救济金,如再向上诉人索要生活补助费属双重享受,是不合理的。2、从终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满,上诉人保留被上诉人原工资、保险 ...
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劳务关系,双方的争议属于劳务纠纷而非劳动争议,劳动仲裁机关不应受理。本案应当作为普通民事案件由法院直接受理。理由是劳动法对劳动合同主体限定为用人单位,而 仍然雇用陈某,是否要承担连带赔偿责任。 个别代表认为,这个问题涉及双重劳动关系,在《劳动合同法》39条里有规定。在本案中,B公司明知法律否定双重劳动 ...
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规定。在司法实践中,有法官认为,因我国《劳动法》及其规章制度不认可双重劳动关系,对劳动争议案件的范围要依据劳动者的身份等要素进行限定。有的法官则在判决中确 劳动者的保护,会破坏或损害社会经济秩序;(3)从技术上看,双重劳动关系会对劳动合同管理产生干扰和影响。笔者认为,以上三种理由不能成为否认双重劳动 ...
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规定。在司法实践中,有法官认为,因我国《劳动法》及其规章制度不认可双重劳动关系,对劳动争议案件的范围要依据劳动者的身份等要素进行限定。有的法官则在判决中确 劳动者的保护,会破坏或损害社会经济秩序;(3)从技术上看,双重劳动关系会对劳动合同管理产生干扰和影响。笔者认为,以上三种理由不能成为否认双重劳动 ...
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本案争议焦点为上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系,现分析如下:1. 上诉人于2007年4月1日与被上诉人签订劳动合同合同期限为2007年4月1日起至 人与湖南五寰科技股份有限公司及被上诉人之间成立双重劳动关系,双重劳动关系并不违反国家法律、行政法规的强制性规定,不构成合同无效,故不能阻却上诉人与湖南 ...
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劳动仲裁,因此,原告不应再向被告主张解除劳动合同的有关赔偿费用。况且,从时效方面分析,原告与模具机械厂的劳动关系终止时间至今差不多达到四年,其诉讼时效 达模具机械厂的指派到佛山市南海新达高梵实业有限公司工作,并与该厂及该公司存在双重劳动关系。对此,本院认为:第一、佛山市南海区狮山大涡塘新达模具机械厂 ...
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合同的订立和解除成了社会生活中频繁发生的现象。相应地,涉及劳动合同解除的案件劳动纠纷案件中占了很大比例,其中最常见的情形之一是劳动者要求用人单位给付 建议具有十分重要的指导意义。(三)经济补偿金与相关概念的比较分析劳动法上的三金是指适用于劳动合同关系中的违约金、赔偿金和经济补偿金。这三种金钱交付形式 ...
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纠纷的审判程序等几个问题进行初步分析和探讨。 关键词:医患关系 医患纠纷案件 公平正义 审判程序 一、医患纠纷的责任认定 医患纠纷,顾名思义,即发生在医方和患 产生的权利义务关系,具有双务和有偿特征且属于医疗服务合同性质的民事法律关系。 关于医疗纠纷案件的性质,有专家认为,医疗行为和一般民事行为是有很 ...
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保险费的义务主体是用人单位和劳动者个人,收缴单位是社会保险机构。从法律关系上分析,缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务,反映的是国家社会保险 作了扩大解释,将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中,因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷,全部纳入人民法院受理的案件范围之内,同时也将《企业劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-300578.html -了解详情
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