劳动争议仲裁时效中断。 （四）关于劳动争议案件审理中仲裁与诉讼的衔接性程序问题 20、（1）劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金金额 业限制条款中约定的违约金过分高于劳动者违约造成的损失的，人民法院、仲裁委员会可以根据劳动者的请求对违约金数额予以适当调整。 32、劳动合同法实施前订立、实施 ...
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应予支持。 此项解释解决了两个问题：第一，人民法院适用合同法第114条第2款的规定，对约定过高或过低的违约金进行调整，须以债务人请求为前提 包括土地和建筑物，不动产登记分为土地登记和建筑物登记。 我国实行土地国有和集体所有的基本经济制度，私人可以享有建筑物所有权，但宅基地所有权仍属于国家或者集体。因此 ...
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进行(《中华人民共和国票据法》第16条)。债权到期而债权人不提示，不生债务人迟延问题。[4] 2.不确定期限 不确定期限，比如约定某人死亡之日给付某物，人之 可以有条件地承认填补赔偿的请求。 6.迟延场合的违约金，其性质究为惩罚性的抑或赔偿性的，首先应当依当事人的意思而定，对于《合同法》第114条第3 ...
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跳槽这类劳动争议案件裁决结果的影响，谈谈劳动合同法上的违约金制度。 一、飞行员辞职引发的劳动争议案件基本情况简介 飞行员跳槽问题始于 2004 年,由于民航总局对 、2008年4月，上海市静安区法院受理了上海航空公司与9名飞行员的劳动合同纠纷案，涉案总金额达3500余万元。据悉，该公司还有10名飞行员 ...
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进行(《中华人民共和国票据法》第16条)。债权到期而债权人不提示，不生债务人迟延问题。[4] 2.不确定期限 不确定期限，比如约定某人死亡之日给付某物，人之 可以有条件地承认填补赔偿的请求。 6.迟延场合的违约金，其性质究为惩罚性的抑或赔偿性的，首先应当依当事人的意思而定，对于《合同法》第114条第3 ...
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中国统一合同法的起草——梁彗星 梁慧星 目次 一、引言 二、起草工作概要 三、合同总则部分的新规定及其修改 四,1997年6月9—18日研讨会上争论的主要问题 一、 的，应当承担违约责任。”并设第2款增加规定了“承担违约责任的方式”包括：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）执行定金罚则；（4）实际 ...
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（《中华人民共和国票据法》第16条）。债权到期而债权人不提示，不生债务人迟延问题。[4] 2.不确定期限 不确定期限，比如约定某人死亡之日给付某物，人之 还可以有条件地承认填补赔偿的请求。 6.迟延场合的违约金，其性质究为惩罚性的抑或赔偿性的，首先应当依当事人的意思而定，对于《合同法》第114条第3款 ...
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后契约责任。全面研究合同责任，无论是对于合同法的实践和理论研究，都是十分重要的。本文主要对合同责任的缔约过失责任，违约金、合同的法定解除，这三种有特殊性的合同 担保的责任，解释为，买受人可以请求出卖人承担违约责任。就无权处分与权利瑕疵担保问题，依我国的权威学说，可能出现第三人向买受人主张权利的情形， ...
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。 劳动债务不得强制履行即不得适用带有强制性质的违约金，那么现行劳动合同法的第22 和23条规定的违约金究竟是一种怎样的性质？补偿性？惩罚性？依据何在？ 中应用，以及可以在那些领域应用的问题。本文通过分析劳动合同的法定性和契约性，探讨违约金的补偿性和惩罚性，认为惩罚性的违约金可以适用于用人单位，而不可 ...
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时有发生，只有从严制裁违约，有力地保护守法履约一方的合法权益，才能有序地发展市场经济。因此，违约金制度就成为合同法的核心内容，它是保障债权实现及债务履行的 违约金后，还应当履行债务此种情况下，违约金与继续履行合同义务双重适用，体现了一定的惩罚性。但具体到违约金问题在法律具体实践中却还有很多争议。如果 ...
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