以上劳动保障行政部门设立的医疗保险经办机构，负责承办本行政区域内工伤保险事务。第八条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人还应以伤残 工资。第十条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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、经营行为，根据法律、法规有关规定，结合本省实际情况，制定本条例。 第二条 凡在吉林省行政区域内从事个体生产、经营、服务以及与之相关活动的单位和个人均 正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为在有害和危险行业、 ...
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。第六条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者终止、解除劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏等国家规定的第 。第十九条女职工产假期满后，抚育婴儿有困难的，应按照《吉林省计划生育条例》第二十八条规定，经本人申请和领导批准，可休产假一年（含法定产假）。法定产假 ...
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王亚娟因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司前郭县支公司（以下简称保险公司）劳动争议纠纷一案, 不服吉林省前郭尔罗斯蒙古族自治县人民法院作出的(2008)前民重初字第 个人代理保险代理合同书》，明确了双方之间是保险代理合同关系，而非劳动合同关系。况且，王亚娟非劳动用工身份，有本院作出的（2008）松民一 ...
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可给予不超过3年的假期。放假期间，由企业发给生活费。生活费标准按照《吉林省女职工劳动保护实施办法》的有关规定由企业自行确定。假期内含产假的，产假期间 个体经营活动。第十四条 企业因转产、停产、濒临破产等情况必须裁减职工时，经职工代表大会讨论同意，对劳动合同制职工可以提前解除劳动合同，企业应当按照合同 ...
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事业单位的职工有权依法成立工会组织，开展工会活动。第二章 行政管理第六条吉林省人民政府设立的开发区管理办公室主管全省的省级开发区工作，其主要职责是：(一)组织 ，由企业确定，报开发区管委会备案。第二十四条企业聘用技术、管理人员和工人，实行劳动合同制。对违反劳动合同的行为，按《中华人民共和国劳动法》有关 ...
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吉林省第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过)《吉林省建筑市场管理条例》已由吉林省第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2005年7月28日 劳务分包单位应当与所雇佣的劳务作业人员签订书面劳动合同。第四十六条 建设工程项目的发包单位应当依照合同约定支付工程款；总承包单位与专业承包单位应当 ...
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原因，农村妇女们的权益保护问题显得更为严重，她们维起权来也相对困难。 据吉林省松原市乾安县大遐畜牧场百名女职工反映，她们在20年前因处于怀孕、产期 当时我们这些女职工根本没有分配到耕地，怎么能向场部上交任务呢？” 她们还认为，劳动合同关系是双方的法律行为，单方解除是违法的。李玉玲说道，“当时女职工虽然 ...
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县(市、区)、乡(镇)三级社会福利服务体系,实现全省每个乡镇建有1所农村福利服务中心(农村养老院)。(省民政厅牵头负责)(4)完善劳动关系协调机制,全面实行劳动合同制度,加强劳动争议仲裁机构建设。加强对垄断行业国有企业收入分配监管,建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。调整最低工资标准,严格执行最低 ...
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就业服务机构统一办理待业登记手续。(二)本办法第二条第(五)项和第(六)项所列的待业职工持终止、解除劳动合同和辞退、除名、开除等有关手续和户口(或 条 本办法自发布之日起施行。省人民政府1986年10月10日发布的《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉实施细则》同时废止。关联法规：国务院行政法规 ...
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