那些已明知患有精神病的劳动者，不能协商解除。 由于精简人员，某公司与员工甲某协商解除了劳动合同并签订有《解除 劳动合同协议书》，该《协议书》约定：双方 支持的，如果要将劳动者这种内心的理解和支持激发出来变为同意用人 单位提出的协商解除的实际行动，就需要做大世的思想工作，即动之以情、 晓之以理，情和理是 ...
//www.110.com/ziliao/article-471142.html -了解详情
王某对该《员工手册》的真实性并无异议。王某提供虚假学历的行为亦系X某公司规章制度严令禁止的，X某公司依据企业的规章制度与王某解除劳动合同，系其 背后的价值考量诚实信用原则 本案中，王某伪造学历的行为违背了诚实信用原则，亦与社会价值取向背道而驰。学历造假是当今社会的乱象之一，实践中存在很多劳动者对自身 ...
//www.110.com/ziliao/article-302928.html -了解详情
经理职务。2009年8月12日被告xx公司无视双方劳动合同有关期限的约定，以书面通知的形式违法解除与原告的劳动关系。因仲裁部门未支持原告的申诉请求 及时足额支付并依法代扣代缴个人所得税；第十条对被告yy公司员工的解除使用约定为：被告xx公司使用被告yy公司员工时所依据的客观情况发生重大变化，致使被告 ...
//www.110.com/panli/panli_17865026.html -了解详情
次旷工5天以上，属于严重违反公司劳动纪律和规章制度，公司有权解除劳动合同关系，据此，公司自2011年8月24日起解除与你的劳动关系原告收到通知后于8月 严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位对员工作出开除、辞退决定的，由用人单位负举证责任，被告公司按考勤休假管理制度对被告做辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-370768.html -了解详情
原告对待工作勤勉尽责，业绩优良，特别是原告在任职被告一总监职位期间，带领分公司员工克服了诸多困难和市场的不确定性因素，全力以赴开拓市场，为被告创造了巨大的商业 原告属于主动提出辞职，不存在原告所述的公司单方解除劳动合同的情况。二、原告要求发放带薪年休假工资的请求与事实不符，亦无法律依据。原告在2009 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
。随着改革的深入和社会经济发展的增速，一些企业为单纯追求经济效益非法与劳动者单方解除劳动合同的现象屡屡发生，劳动者的合法权益得不到有效保障，而由此引发 内来公司办理安置手续。但是有些员工没有看到报纸通知而引发纠纷，诉至法院。本案中，如何界定企业在报纸刊登通知的效力？(二)用人单位即时解除劳动合同制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-344654.html -了解详情
。随着改革的深入和社会经济发展的增速，一些企业为单纯追求经济效益非法与劳动者单方解除劳动合同的现象屡屡发生，劳动者的合法权益得不到有效保障，而由此引发 内来公司办理安置手续。但是有些员工没有看到报纸通知而引发纠纷，诉至法院。本案中，如何界定企业在报纸刊登通知的效力？ （二）用人单位即时解除劳动合同制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-313256.html -了解详情
，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第四十条第（三）项）16、用人单位 （二）劳动保护费；（三）福利费；（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（五）计划生育费；（六）其他不属于工资的费用。《关于贯彻执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-290009.html -了解详情
规定劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据被告**银行的规定，在口头及书面警告均未能促使员工改善工作表现或行为的情况下，员工 和法律规定解雇原告、被告**公司据此解除与原告之间的劳动关系，并无不当。现原告主张被告违法解除劳动关系，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，于法无据 ...
//www.110.com/panli/panli_17843858.html -了解详情
提交了《大酒店》杂志4月刊、6月刊，证明原告已与苏州xx酒店建立劳动关系，任酒店总经理，与xx大酒店解除劳动合同已无异议，原告对此期刊的真实性不予确认，但原告 履行劳动合同规定的义务。原告于2008年5月14日签订的《劳动合同》的落款签章公司名称为第三人，同时原告确认其工资也由第三人支付，故本院确认 ...
//www.110.com/panli/panli_17615577.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务