问询、家访等。第十一条 担保人工作单位、住址、电话或相关信息有变更时，员工应马上通知人力资源部更新担保人资料。第十二条 如担保人因故丧失担保资格，员工应立即 ，股金不计利息。第十七条 员工在公司工作期间,因公违反公司制度或因主、客观原因给公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时（包括借款未还私自离职） ...
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，要把有本事、想干事、能干事、不出事的人选拔出来，不断提高员工队伍素质。对那些不把心思用在工作上，而热衷于投机取巧，做表面文章的 未完成，科内人均惩_______－_______元；同时，给公司造成经济损失或事故的，按预算损失额_______－_______%赔偿，并追究相关责任。创收节支（总额再减去 ...
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该公司财务处实际保管控制，该公司称采购人员签订合同前公司并不审查合同内容。XX公司主张王X失职给公司造成经济损失，其向本院提交涿州XX有限公司于2008年11 故上述证据无法确认系王X签订的错误的采购合同，XX公司以此要求王X赔偿15万元的经济损失的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。综上所述，依据《最高 ...
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公司。公司应予办理相关手续，但下列情形除外：（一）劳动者给公司造成经济损失尚未处理完毕；（二）劳动者拒绝支付解除劳动合同的违约金的；（三）劳动者掌管的物品和 中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。姜某不归还公司的客户资料给公司造成损害的，公司只能为姜某办理完离职手续后 ...
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劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 或告知。工资（劳动报酬）作为一种劳动对价，员工如果没有给公司造成经济损失，公司则不能擅自克扣工资。否则员工可据此随时提出辞职，同时有权要求公司支付 ...
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需要公司审批才能进行，因此，原告不存在加班。原告违反公司请销假制度，工作失误给公司造成经济损失，因此，原告解除与被告的劳动合同，被告不应支付经济 以书面形式通知单位，可以解除合同；原告违反公司规章制度、规定、规程，造成公司经济损失的，原告应如实赔偿公司的经济损失。 原告2007年3月至2008年5月 ...
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如违反法律、法规规定的条件解除合同或者违反合同中约定的保密事项，给公司造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。2005年8月9日、8月10日，利浦筒仓公司 及安利浦政（2005）20号文件规定了安阳市利浦筒仓有限责任公司及安阳利浦筒仓工程有限公司员工招聘制度。在第二项招聘管理第七条第四款规定：合同期未满 ...
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超过三年，一次性付款的可给予不超过30%的优惠；(三)属于退出领域的国有企业，员工买断全部国有产权的，购股价格可给予不超过30%的优惠。买断全部国有产权且一次性 手续。第四十四条实施内部员工持股的公司违反本规定，应追究公司主要领导的责任；给公司造成经济损失的，公司主要领导应负责赔偿。第十一章附则第四 ...
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向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、如果用人单位口头解除解除合同，不出具证明工作交接已经 给员工的工作制服非员工福利，应从工资中扣除；林小姐在工作中未经授权，擅自与第三方合作，给公司造成经济损失；林小姐因对公司调整其岗位不满而 ...
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1张增值税发票未认证导致企业为此多缴纳3000多元税金.8月底老板以我给公司造成经济损失与平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当负责 认为要终止合同最好是协商,对现僵持局面却没有说明处理方法.认为公司的经济损失老板可以追加我赔偿,并且以此为理由解雇我,我不能追加终止合同的1个月工资 ...
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