员工自动离职是否可以扣工资 -全站搜索

预劳动仲裁，寻帮助

把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几大块压 200元，作为股本金，满一年后返20%利息，离职时全额退员工，目前已累计扣了6400元，离10月返息还不到一年，那么我可以主张我现有的7个月的利息吗？ ...

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预劳动仲裁，寻帮助

把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几大块压 200元，作为股本金，满一年后返20%利息，离职时全额退员工，目前已累计扣了6400元，离10月返息还不到一年，那么我可以主张我现有的7个月的利息吗？ ...

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黄志帅诉广西壮族自治区公路桥梁工程总公司劳动争议纠纷一案

当月待岗生活费100元，连续4次不报到，按自动离职处理，并解除劳动合同，待岗员工擅自到外单位工作，按自动离职处理，单位有权解除劳动合同，而黄志不应得到支持。请求：驳回上诉，维持原判。当事人二审争议焦点为：被上诉人区路桥公司是否应当支付上诉人黄志帅经济补偿金51310元？双方当事人在二审中均未提交新的 ...

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我辞职未果与长时间旷工的问题

是不是在6月15日已经算得上自动离职了。如果截至到6月15那么我累计旷工在23天左右。我如果要解决这问题的话，最后合理的结果是什么呢？是否法律上是按照旷工1.2/天算的，他不会记载旷工到档案了，是两方面解决劳动关系而不是单方面开除。。所以我想问的是我旷工他是不是能抠扣我工资，怎么能让所扣工资最低化。...

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劳动合同

合理，我的合同是否具有法律效益。我所在的公司主要是卖大灵通的。以下是我签订的劳动合同内容：根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，一次罚款20元，早退一次罚款20元，旷工一天罚款当月工资20%元，三天不报到按自动离职处理，后果自负。第八条：劳动合同的终止与续订（1） ...

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我在公司做了7年，现在老板暗地里撤消我的主管职位，还将我手上的工作全部分出，这样...

说，要我帮帮她，不能让她下不了台（因为当时前总经理助理离职时，因为一点小事，总经理要扣她半天工资不给，前总经理助理不接受她的做法，后来说要闹到劳动局自尊和名誉都被她无情的溅踏，必要的时候会找律师来处理。我不知道我是否可以争取到我应得的利益,但是我还是要尝试, 我不想就这么灰溜溜的走人.........

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被告人黄业银、范淑丽职务侵占案

职工，2001年福康药业公司与中药厂合并后就到福康药业公司，2004年9月自动离职；②2006年9、10月一天晚上碰到黄业银，他提出有一批抵货款的范淑丽在交通银行、工商银行存款查询情况，证实：交行，一次性存入3万元；工商银行（工资），2005年2月4日－2006年3月7日，余款501.31元；另一帐 ...

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上诉人胡XX与被上诉人XX（湖南）工业有限公司劳动争议纠纷一案

。XX公司为发展模具制造和工业自动化业务，将公司的两个部门模具部和自动工业化部独立出来成立长沙瑞都模具有限公司，并于2010年12月2日经长沙县工商局代表大会通过，制定了《员工奖惩管理规定》，其中规定了哪些条件下可以解除劳动合同的种种情形。从2009年开始XX公司针对不同工种实行不同工资方案，也是将 ...

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解除或终止劳动合同经济补偿操作汇总

一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的及日期，并备注有“因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑 ...

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解除或终止劳动合同经济补偿

一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的及日期，并备注有“因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑 ...

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