发现公司前台员工利用职务之便，利用信用卡非法套现该如何处理？发现有公司前台员工利用职务之便在工作时间通过帮客户办理业务收取现金后利用自己的信用卡帮客户支付套取现金，这样的行为是否违法？...
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武汉雅琪（私企）原江汉焊接厂（集体）员工，因老板携款私逃，员工社保医保被冻结，不能缴纳，我爸爸在此期间因病去世，目前武汉市出面集资解决在职员工社保问题，但是没涉及去世的人员，我该如何处理，需要把我爸爸欠缴的社保补齐么？还是直接领取个人账户金额？医疗能报销么？之前 ...
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因材料不足，把员工临时安排到其他岗位，员工觉得辛苦，不愿意去，请问该如何处理？...
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是公司承担的，他是6月份工伤的，这期间公司一直按照原来的标准给该员工发放工资，缴纳社保，现在他伤残鉴定已经出来了，是十级伤残，公司想一次性处理，请问该如何处理但是这个工伤原因是因为该员工的操作不当引起的，这样的情况公司需要赔偿多少...
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我单位原先设有 这个岗位，后来由于某种原因，此工作岗位要撤销，此工作岗位的员工在我单位已工作一年多，一直买有养老保险和失业保险（除了头三个月的试用期），但是一直没有签 书面劳动合同，现在要辞退这名员工，该如何处理，才合法。...
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顺丰快递员工在上班送货回来路上，开着电动三轮车快递员A将骑着自行车的B从后面撞上来(追尾)，B被撞成颈椎大手术（影响神经），将来不能干体力活（残疾），A无事。这个事故该如何处理？责任认定为主次责任。现在A没有仅仅出了几千块钱，而B的手术已经花了近10万元多。与 ...
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台湾就业人员与用人单位之间发生的劳动纠纷案例，本案主要涉及到没有就业证的劳动纠纷该如何处理、违法终止劳动合同的赔偿、社会保险的补缴等问题，现就本案的关键问题即 。 其实，在现有的法律规定的背景下，要求法院对像秦某这种没有就业证的员工的劳动争议案件依法做出判决还真有一定的难度，司法实践中，有法院将没有 ...
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公司员工突然晕倒，体检无任何问题，公司该如何处理？...
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公司没有规章制度，明年不来的员工年终奖和工资不发该如何处理呢？晟合道复房产...
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