2009年8月27日我公司员工操作中食指尖骨折,医院建议休息一个月,按医嘱一个月后通知其上班并调整岗位,但其拒绝上企业该如何处理...
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就是公司员工利用职务之便，把公司当天的部分营业额拿走，但数目尚不太多，2629元，我们去派出所报案，他们说是财产侵占，让我们找其他部门，去刑警队也报案了，但他们说不属于盗窃，只是财产侵占，他们也不管，我想咨询下，那这到底要到什么部门，该如何处理？是怎样的一个流程？谢谢啦！...
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利有职务之便在外租借他人摄影器材多部，至今未还，产生费用高达数十万元。该员工已在今年初离开公司，但是其租用的设备公司不知情，他是用一份公司的营业执照（ 员工不知去向。租凭方却不愿意报案处理，只是到公司来讨要，并且带多人来公司恐吓闹事，我司已报案多次。 想请问这种情况我司该如何保护自己的利益？因为这样的 ...
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我公司员工因试用期内经常迟到，公司决定对其延长试用期一个月（口头通知），但在这一个月内其还是一再迟到，公司决定对其辞退。通知其后，但该员工不承认之前的延期通知，也不来上班了。但提出公司给予辞退补偿。请问如何处理？...
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身体也越来越差，公司领导想劝其回家休养，但员工本人提出如果想让他走，就必须支付经济赔偿金，请问：是否应该支付，该如何支付，若不支付他若有一天在公司发生不幸，那公司应该要支付什么呢？...
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此员工在我公司工作已有七年，但就去年未签订劳动合同，现在因表现问题，要开除此员工，请问这个问题该如何解决？谢谢！...
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公司让单位职员拿上钱去办理公司车辆保险，职员在办理时在保险单上写下的受益人是自己，然后把保单拿回公司存档，一段时间以后公司发现保单丢失，去保险公司查询后发现该员工私自拿保单去保险公司退保，并且拿走了退还的保险金，依据就是受益人是职工本人。请问遇到这个情况如何处理...
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在电信公司办理活动，批量领取手机，手机由某私企提供由于手机质量太差，此政府单位员工自愿加500元钱买好点的手机，并且由采购主任统一经办，总量100台左右，私企 了450元，另外每台50元回扣用信封装好反给采购主任，请问私企财务签字，领导签字的下账报表和此政府员工补差实际金额能否充当证据，应该如何处理。...
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，老板称工作时间短而且说工作环境对身体没有危害，所生产的为”非农药“，甚至可以吃的“谬论”。 该员工与工厂没有签订任何劳动合同，工厂也没有为员工买保险，请问这种请款该如何维权才是上策？...
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