劳动合同，丁某要求与单位签订劳动合同，但公司以丁某在放假期间从事了有收入的劳动，拒绝与其签订劳动合同。丁某不服用人单位的决定，申诉到劳动争议 单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。[案情结果] 劳动仲裁委员会经调解无效，裁决用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-326394.html -了解详情
劳动合同法》第三十六条向女职工提出解除劳动合同并与女职工协商一致解除劳动合同，女职工解除劳动合同后发现解除劳动合同时已经是怀孕状态的，不能依据《 事务维护和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-509803.html -了解详情
理由解除劳动合同时，务必收集合法有效的证据才足以被采信和认可。 二、法律关系的认定 公司以旷工为由解除劳动合同的合法性不被认可，那么，是否就意味着公司系 劳动合同的双倍赔偿金。而实务中对此则认定为“视为由公司提出、经双方协商一致解除劳动合同”，公司只需支付一倍的经济补偿金。 2、如果员工在争议的旷工 ...
//www.110.com/ziliao/article-333114.html -了解详情
花名册及工龄统计表、缴纳养老保险、失业保险和大病统筹费明细表、大兴社保中心委托收款银行收据、万年青公司董事会决议、解除劳动合同通知书、仲裁委裁决书相关证据材料在案佐证 金总额50%的额外经济补偿金。万年青公司解除劳动合同未提前30天通知卢素蕊，双方在解除劳动合同后，又未能协商一致，造成卢素蕊的个人人事 ...
//www.110.com/panli/panli_50868.html -了解详情
员工提出与公司协商解除劳动合同，另有2名员工表示不愿意前往山西工作。地板公司与这两名员工进行了多次沟通，但是始终无法就变更劳动合同达成一致。地板 企业职工总数百分之十以上的，此时，应当按照经济性裁员的规定和程序进行，而不能按照客观情况发生重大变化解除。 （五） 限制性条件如果劳动者出现一些特殊情形，则 ...
//www.110.com/ziliao/article-335373.html -了解详情
内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷，而是培训费纠纷。请求维持原判。二审认定事实与一审认定一致。二审中，S公司表示自愿支付张某 成立、诉求能否得到支持的问题。四、确认劳动合同期限的顺延应遵循自愿、协商一致的原则针对张某提出的S公司要求返还培训费用，就说明未放弃服务期的辩解 ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -了解详情
的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷，而是培训费纠纷。请求维持原判。 二审认定事实与一审认定一致。二审中，S公司表示自愿支付张某 成立、诉求能否得到支持的问题。 四、确认劳动合同期限的顺延应遵循自愿、协商一致的原则 针对张某提出的S公司要求返还培训费用，就说明未放弃服务期的辩解 ...
//www.110.com/ziliao/article-306690.html -了解详情
经济补偿金，最多不超过十二个月。由此不难看出，在协商一致解除劳动合同时，由哪方提出解除劳动合同是支付经济补金与否的关键。本案中，北京某信息 劳动合同的意向。随后，公司总经理单独谈话的方式进一步明确公司解除劳动合同的意思，公司人事部门也张贴了公司关闭安排和经济补偿标准，从这些事实来看，已经非常明确是由 ...
//www.110.com/ziliao/article-326344.html -了解详情
为24个月，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。因此，公司解除劳动合同的行为是违法的。 李兰在公司的接合 合同。 即使如本文案例情形，用人单位通过与李兰的父亲签署解除劳动合同协议书的形式，企图采取协商一致的方式解除劳动合同，该协议书也因李兰父亲未获得授权而归于无效。 ...
//www.110.com/ziliao/article-369984.html -了解详情
因此双方并未对劳动合同协商解除达成一致，劳动合同仍然有效，赵某依法构成违法解除劳动合同。因此，赵某应承担因其违法解除合同而给公司造成的实际生产和经营的损失。 ；（2）因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第11条第3款规定：“原用人单位以新 ...
//www.110.com/ziliao/article-139364.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务