认为，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案第三人在工作过程 排除工作原因承担举证责任 根据行政诉讼的一般证据规则，被告委托医疗专家组进行医疗鉴定并对发病原因进行调查，对作出工伤认定行为提供了相应证据，符合法律规定。当受伤职工、用人 ...
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认为，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案第三人在工作过程 排除工作原因承担举证责任 根据行政诉讼的一般证据规则，被告委托医疗专家组进行医疗鉴定并对发病原因进行调查，对作出工伤认定行为提供了相应证据，符合法律规定。当受伤职工、用人 ...
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沙龙”，就工伤认定的三个案例展开讨论。感谢各位嘉宾的到来！ 【案例一】 承包人工作中发生事故是否认定为工伤？ 2000年8月17日，上海市某汽车出租公司与张某 伤亡，但本案并未反映此信息，因此对张某可以做出工伤认定。 【案例二】 因工作原因发生厮打能不能认定为工伤？ 甲为某工厂机修车间修理工。一天，甲 ...
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提高工作绩效、增强员工凝聚力而鼓励员工参加的一种企业文化活动，是一项正常的工作安排，张某在单位组织的旅游活动中受伤，理应获得工伤保护。理由如下：首先 ，不同于用人单位基于劳动关系产生的工伤待遇责任。《工伤保险条例》规定职工因工作原因遭受事故伤害的享有获得医疗救治和经济补偿的权利，该权利的义务主体是用人 ...
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在工作场所之外，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。孙立兴为完成开车接人的工作任务，从位于商业中心八楼的中力公司办公室下到一楼，并在一楼门口台阶处 所致。上诉人园区劳动局以孙立兴不是开车时受伤为由，认为孙立兴不属于“因工作原因”摔伤，理由不能成立。故判决撤销被告园区劳动局所作的《工伤认定决定书》，限其 ...
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排除在工作场所之外，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。孙立兴为完成开车接人的工作任务，从位于商业中心八楼的中力公司办公室下到一楼，并在一楼门口台阶处 所致。上诉人园区劳动局以孙立兴不是开车时受伤为由，认为孙立兴不属于因工作原因摔伤，理由不能成立。故判决撤销被告园区劳动局所作的《工伤认定决定书》，限其 ...
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】该案焦点问题是孙立兴摔伤地点是否属于工作场所和工作原因。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。该规定中 在工作场所之外，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。孙立兴为完成开车接人的工作任务，从位于商业中心八楼的中力公司办公室下到一楼，并在一楼门口台阶 ...
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因工作劳累而致病，这种“过劳病”既不属于职业病，也非“因工作原因受到事故伤害”，更不是“因履行工作职责受到暴力伤害”，如果员工患病，似乎也称不上“在抢险 是无法认定为工伤的。不仅“过劳病”，即使是“过劳死”，也须“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”才算工伤，如果突发 ...
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根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，我们将从以下几个方面对伤害是否 的工作或履行工作职责相关。本案中刘某按公安机关的要求接受调查，接受调查的过程是工作的过程，但是刘某未经公安机关允许，擅自往宾馆外跑，一边跑一边大喊：我不想 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我是她表哥18号她休假在我这吃晚饭说因工作原因和组长闹矛盾，她是上夜班。我和她做思想工作，发现她说话有的激动及有点想哭，我就没在说什么。她19号去上班不知什么原因她主管叫她休假2天，21号凌晨3:35分有人打电话给我叫我过去看看，我到的时候 ...
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