不得委托他人代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。如因工作原因不能按时打卡，应事先征得主管批准，并报考勤员登记。第二十条如因工作 十二条各部门基于业务上的需要，根据所属员工个性、学识、能力及志愿，调配适当工作，务使人尽其才，才尽其用。第三十三条员工接到调职通知并与接任员工做好移交工作后，方可 ...

。第九条 专职从事化学制品生产者对于专职从事化学制品生产的人员，每月发给特别工作津贴_____元。第十条 兼职从事化学制品生产者：上一条专职从事化学制品生产以外 述环境中工作者，按标准发给保健津贴_____元。第二十条 领取资格及金额：因工作原因而不能在本公司食堂就餐的职工，按下列标准发给伙食补贴：1 ...

。第九条 专职从事化学制品生产者对于专职从事化学制品生产的人员，每月发给特别工作津贴_____元。第十条 兼职从事化学制品生产者上一条专职从事化学制品生产以外者 作者，按下列标准发给保健津贴；（六）伙食补贴第二十条 领取资格及金额因工作原因而不能利用本公司食堂的职工，按下列标准发给伙食补贴：1．每天 ...

。迟到或早退超过半小时无合理解释者，按旷工半天处理。三、因工作原因不能按时打卡者，本人写明原因，经领导签署意见后，报考勤管理人员处备查。四、加班1 请假条，请假条需清晰填写请假事由、时间，经领导批准后，报考勤管理人员备查。确因实际情况不能提前请假的，需电话向领导请假，再行补办请假手续，否则按旷工处理。 ...

加班等。 3．请假必须事先履行请假手续，经批准后方可离岗，一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向主任请假，返回后当天及时补填请假单。 二 下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。 2．因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，主任签署意见后，不作为迟到计算。 3．因工作需要 ...

条 不论任何原因，不得代他人刷卡，否则将被公司开除。第十八条 因工作原因未及时找卡，需及时请示部门经理签字后于次日报办公室补签，否则当做旷工处理。第十 为事假。第二十三条 请假应于事前交办公室，否则视为旷工处理。第二十四条 市场部员工因当日外勤，不能回公司打卡，须请部门经理在当日8时30分以前写出名单 ...

报销人填单，主管领导签字，财务经理审核后，报总经理批准报销。（二）因工作原因，当月话费报销、补贴标准超出报销额度的，凭通信运营商的话费清单逐项勾 拨打私人电话，严禁使用公司电话拨打私人长途电话，综合行政部每月将审核部门长途电话费用，凡是因私长话费用将向帐户使用人收回并视情节严重进行相应的处罚。四、话费 ...

节奏的发展态势。依据国家有关法律、法规和《________区（________镇）________年度工作要点制度及考核奖惩办法》等有关规定，制定本管理办法。 第二条适用范围 ；（五）年内累计______次完不成分配的月度计划的；（六）因个人原因，工作上出现重大失误，给区（镇）形象造成恶劣影响的；（七 ...

有向监事长提出召开临时会议或特别会议的建议权。为了查询或调查监事会的专项工作，监事有权调阅公司档案，文件或约见公司经理人员了解情况。 监事必须严格遵守国家 提议，可以召开临时监事会会议。 3．监事会会议由监事长召集和主持；监事长因特殊原因不能履行职务时，由监事长指定其他监事召集的主持。 4．召开监事会 ...

及费用的支付，应将本支票或现金交付收款人或厂商，本公司人员不得代领；如因特殊原因必须由本公司人员代领的，需经总经理核准。第十条 本公司一切支付，应以处理 者为限。3．薪金的付款：职员每月10日；作业员分10日、25日2次。因特殊情况需提前支付者，得由经办部门另行签呈主管转呈总经理批准后，再予支付。第十 ...