被所在的单位[成都航天医院]外派到四川省肿瘤医院进行半年的进修学习。到2014.5.31日为止。到了2014年5月20日左右，由于个人问题，我提交了辞职。 了基本工资680五险一金扣下来，到手里就270左右,而其他的津贴什么的 加在一起，应该是3000左右。 所以我认为，要按他这样按照协议来说，是院方 ...
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职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工13天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果 应当包括证件的签转。 建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年 ...
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参与者被起诉。应该注意的是，这样规则的设计不是为了保护恶意的参与者，而是为了保护真诚的参与者，使其不可能被审判。[68]这是在利益衡量下 Yin v.Tam Kei Wai Gary案[81]中，原告曾是被告律师事务所的律师，在原告辞职后被告查阅原告所处理的文件，发现原告曾免去了十一个法律咨询案件的 ...
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，原因是原单位不给缴纳社会保险，后协商不成我们一起将其告到劳动仲裁，以下是我们上诉书，明天就要开庭了，请各位高人给我们指点一下，开庭时应注意什么？还有这个 没有该本公司的章。请问此合同有效吗？保险是一直都没给上过！ 在证据方面我们应该怎么准备？ 1、请求被告为原告补缴自2006年7月至2008年9月止 ...
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得到合理的补偿，如果可以，补偿是如何计算的？我该收集什么样的有效证据呢？单位发工资是把钱打到卡上的。另外，如果在我提出辞职前，公司要求签署劳动合同，我的补偿是否仍然可以拿到呢？如果可以，我将采取什么方式解决呢？在处理这件事上我应该注意些什么？另外，所说的诉讼时效，针对我的 ...
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休假的话题成了市民们当下关注的热点。职工到底在什么情况下才能享受三倍的未休年休假工资?带薪年休假争议到底应该由谁来举证呢?带薪年休假该如何计算?出差 年休假的规定，可以向劳动仲裁提出申诉。带薪年休假的举证责任在单位一方，因此，用人单位也要注意保存劳动者因本人原因且书面提出的不休年休假或是已修年休假的 ...
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父母和孩子身上。 我想让她辞职在家当全职太太，她也不愿意，她说一个女人只有经营好自己的事业，才能更有把握的去经营自己的婚姻。她在单位是个小领导，可是在家 不了几次，每次来都是看看外孙，就匆匆的离开，从来没要求过我为他们做什么。每次来也都很注意礼貌和生活习惯，这些都让我很感动。 婆媳关系在每个家庭都存在 ...
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我想购买一套别人的经济适用房，目前只有购房合同，此人已经从原单位辞职，且不在本地居住，卖方要求我按市场价一次全额付清房款，我想压2万尾款，1万等拿到房产证时付，1万等他协助我过户后付，签合同时我应该注意些什么？...
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代表大会代表因故不能担任代表职务的时候，由原选举单位或者由原选区选民补选。 解读： 代表可以辞职吗？如何辞职？ 怕就怕：在其位不谋其政（但是比胡乱谋政还是要强 是法律责任。可是找遍了中国的法律，也找不到如何负责，负什么责。所有的官员的头上都应该悬着一柄利剑要为自己所有的错误决定付出代价（执行命令的下属 ...
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因此可以随意、无故辞退所用的劳务人员。 劳务派遣单位的法定责任主要是什么？ 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》或《劳务合同》，如未执行 举证证明劳动者不存在加班 ●仲裁、诉讼中，答辩应注意哪些事项 ●在仲裁庭审质证阶段要注意哪些问题 ●用人单位应该如何建立全面的劳动用工风险防范体系 ●以真实案例、 ...
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