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困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬 ,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴; ...
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困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬 ,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴; ...
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内提前三日通知企业,可以解除劳动合同; 3)企业下列情形之一的,员工可以随时解除劳动合同: ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动 或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4)职工在孕期、产期、哺乳期的; 5) ...
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困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬 ,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴; ...
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明显不当的,其理由三,第一,主体不合。刑法244条规定的是单位犯罪,它处罚的是用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为, 人,山西黑砖窑案的被害人就是那样的人。我所建议设立的奴役罪所保护的对象就是那些处于受奴役状态或者类似状态的人。 还有,我不同意类似黑砖窑的事件毕竟 ...
//www.110.com/ziliao/article-314635.html -了解详情
困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬 ,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴; ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
内提前三日通知企业,可以解除劳动合同; 3)企业下列情形之一的,员工可以随时解除劳动合同: ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动 或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4)职工在孕期、产期、哺乳期的; 5) ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬 ,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴; ...
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答:劳动合同法第三十八条规定,用人单位下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并能获得经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额 或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)职工在孕期、产期、哺乳期的;(五 ...
//bbs.110.com/thread-34863-1-1.html -了解详情
困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬 ,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴; ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html -了解详情
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