2,000元；3、被告支付2003年5月20日至2007年12月31日期间加班费差额34,177.09元；4、被告补缴2003年5月20日至2004年12月的 其发放加班工资的计算依据，故本院采信原告的意见，按照被告发放的加班工资，以每小时12元的标准推算出原告的加班时间。至于加班工资的基数应根据工资 ...
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了其请求并进行了安排，双方签订了劳动合同。2009年12月，原告因对工资的计算有异议而向公司提交书面辞工申请，后离开公司再未上班。2009年12月 一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（三）安排加班不支付加班费的；《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动和社会 ...
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，但仲裁委仅支持了原告部分请求，原告认为被告侵权行为为持续状态，原告请求支付加班费并未超过仲裁及诉讼时效，现诉请如下：1、支付2005年10月2日至2009 天，双休日23天，法定节假日3天。庭审中，原、被告一致确认原告的加班工资计算基数为1700元/月。被告称原告在店铺营业员下班后上班，故认为原告的 ...
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，但仲裁委仅支持了原告部分请求，原告认为被告侵权行为为持续状态，原告请求支付加班费并未超过仲裁及诉讼时效，现诉请如下：1、支付2004年11月2日至2009 6号店平时16天，双休日3天。庭审中，原、被告一致确认原告的加班工资计算基数为1700元/月。被告称原告在店铺营业员下班后上班，故认为原告的上班 ...
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加班，应首先安排补休，不能补休的，再按照2倍支付加班工资。 加班工资的基数又该如何确定？人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对 的，一般不超过一年。 自劳动争议调解仲裁法颁布实施以来，劳动者起诉向用人单位追索加班费的案件大幅上升。为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《 ...
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给胡永生。胡永生主张以其提供的八张工资条的加班天数为基数推算2003年9月17日至2006年1月20日工作期间加班天数计算加班工资，缺乏依据，原审法院不予采纳 胡永生要求东约厂安排工作和支付加班费的报告及转交收条，东约厂没有看到过，陈静也没有转交，该报告不能确定是何时写的，即使该报告是2006年2月 ...
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应如数支付给胡锴。胡锴主张以提供的六张工资条的加班天数为基数推算2004年2月至2006年1月20日工作期间加班天数计算加班工资，缺乏依据，原审法院不予采纳。 胡锴要求东约厂安排工作和支付加班费的报告及转交收条，东约厂没有看到过，陈静也没有转交，该报告不能确定是何时写的，即使该报告是2006年2月14 ...
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：1、大成公司是否欠信大公司工程款？如欠，欠多少？2、原审判决关于利息的计算是否错误？大成公司应否按日5%向信大公司支付违约金？二审期间，对于信大 年1、2月份监理加班工资。该费用发生在信大公司施工期间，且以往亦有大成公司代付监理加班费的情形，因此应由信大公司负担。6、关于三个案件的诉讼费34204. ...
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工时工作制，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均 约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者 ...
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缴纳任何保险，应该补缴期间上海市城镇保险。合同约定缴纳综保不合法也是无效的。 4、合同中约定的加班工资计算基数和计算天数合法吗？ 首先，合同中约定的26天 张某的加班工资。 三、本案结果 仲裁裁决只是支持了张某的加班费请求，其余均未支持。理由是1、解除通知不能证明是单位单方解除；2、因为张某已经实际 ...
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