仲裁。工伤认定程序中，如果一方提起劳动仲裁，两个程序如何协调。工伤认定程序与劳动关系仲裁程序的关系值得探讨。 一、劳动关系争议的性质及救济途径 劳动 ）第六项规定：“对工伤认定部门已经作出认定结论的，当事人以确认劳动关系为由申请仲裁，劳动争议仲裁委员会告知申请人应当向行政复议机关申请行政复议”。该通知 ...
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,原告对被告不负有劳动法上之规定义务的诉讼请求.该份判决虽然确认了原被告之间存在劳动合同关系，但是因为某实业公司的起诉使得仲裁委员会作出的仲裁裁决不 把好人民法院作为解决社会矛盾的最后一道防线这道关，把审理劳动争议案件的侧重点放在如何解决劳动关系双方当事人的纠纷、化解社会矛盾、构建和谐社会上。 江西省 ...
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方式不同，法律的规定不明确，造成仲裁和审判实践中处理很不一致。如何确认劳动者劳动关系的归属，涉及到法律适用的准确性与劳动者的切身利益，故应防止随意性。笔者 是劳动合同中约定的权利义务。相应地，确认劳动关系的主体是“用人单位”与劳动者，并不是订立劳动合同的双方，因此，劳动法采用的实质标准可作如下理解：一 ...
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方式不同，法律的规定不明确，造成仲裁和审判实践中处理很不一致。 如何确认劳动者劳动关系的归属，涉及到法律适用的准确性与劳动者的切身利益，故应防止随意性。笔者 是劳动合同中约定的权利义务。相应地，确认劳动关系的主体是用人单位与劳动者，并不是订立劳动合同的双方，因此，劳动法采用的实质标准可作如下理解：一是 ...
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或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，有具备主体用工资格的发包方承担用工主体责任。依据《关于确认劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同的 治威的支付也有证明，至于张治威如何给他的工人发工资，和我们没有关系，我公司与徐余良之间不存在劳动关系。 本院认为，太原市市政工程公司与张治 ...
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的结果是如何被撤销的？” 可是，被告方在刚一收到上述撤销通知后， 随即向嘉定区劳动仲裁委员会提出确认其与死者之间在事发时双方存在事实劳动关系的 总经理。 委托代理人宋XX，该公司工作人员。 上诉人金XX、张XX因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2011)嘉民四(民)初字第216号民事 ...
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要面临终生瘫痪在床、生活不能自理的凄惨生活，这让原本就困难的家庭如何承担如此重大的变故及负担？原本还以为用工单位会承担相应的责任，可是被 护理人员，一直由家人照顾申请人，为了维护申请人的合法权益特申请仲裁，要求确认劳动关系。 被申请人辩称:xxxx建筑有限公司未招用金某为工人，被申请人没有对申请人进行 ...
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诉江阴金山建筑安装工程有限公司确认劳动关系案【案件基本信息】1.裁判书字号：江苏省无锡市中级人民法院( 2010)锡民终字第1607号民事判决书2.案由：确认劳动关系纠纷3.当事人原告(被上诉人)：雷凤明被告(上诉人)：江阴金山建筑安装工程有限公司【基本案情】2009年12月4日，雷凤明到江阴市全强 ...
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））中第五条及第七条的规定，《调解仲裁法》规定的劳动争议种类可细化如下：（一）因确认劳动关系发生的争议。（二）因订立、履行、变更、解除、终止 、自动离职而解除劳动关系或劳动合同的情形。但劳动者被追究刑事责任的除外，因最高人民法院法释（04）8号《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的 ...
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的基础，是市场经济活动中形成的应普遍遵守的道德规则。而在劳动关系的建立、运行过程中如何贯彻执行诚信原则，也成为人们关注的 问题。一、市场经济条件下 实行以来，我国 已建立了劳动关系的协调机制，即国家确定最低劳动条件和劳动标准，用人单位与劳动者签定劳动合同确认双方具体的劳动权利和劳动义务，工会代表职工与 ...
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