联户企业，私人企业和城镇街道企业等。２．军队系统的单位是否执行本规定？答：《女职工劳动保护规定》是一个行政性的法规，军队系统的单位可参照执行。３．单位 ；大于２０，小于２５，为Ⅲ级；大于２５，为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。７．什么是夜班劳动？答 ...
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的决定》第四次修正）第一章总则第一条为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，促进社会主义经济建设的发展，根据宪法和 规定执行。第三十条企业事业单位必须执行国家有关女职工劳动保护规定，改善女职工的劳动保护设施，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和 ...
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外资企业及其他企业和有生产活动的事业单位(以下简称企业事业单位)。第三条 劳动保护工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。依靠科技进步，实行科学管理，加强安全 时间和人数。第九章 女工和未成年工的保护第三十五条 企业事业单位应当严格执行国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，并结合本单位的实际，制定具体 ...
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保护工作情况。第四十二条 工会组织在维护职工合法权益、保障劳动安全卫生方面具有下列职责：(一)宣传劳动保护法律、法规、规章，并监督执行；(二)监督检查安全技术 第五十五条 用人单位对于在事故中伤亡的职工以及违反劳动保护规定，给职工造成伤害的，按照国家规定给予抚恤或补偿。第五十六条 罚款必须使用财政部门 ...
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保护工作情况。第四十二条工会组织在维护职工合法权益，保障劳动安全卫生方面具有下列职责：(一)宣传劳动保护法律、法规、规章，并监督执行；(二)监督检查安全技术 。第五十三条用人单位对于在事故中伤亡的职工以及违反劳动保护规定，给职工造成伤害的，按照国家规定给予抚恤或补偿。第五十四条罚款必须使用财政部门监制 ...
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第十三条 各级行业(企业)主管部门在各自的职责范围内管理所属行业(企业)劳动保护和安全生产工作，坚持管生产必须管安全的原则。第十四条 用人单位必须执行国家劳动 规定的。第四十四条 用人单位违反女职工和未成年工劳动保护规定，侵害其合法权益的，劳动行政部门应予警告，责令改正，并可按侵害女职工或未成年工人次 ...
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于本市行政区域内的企业和个体经济组织(以下统称用人单位)以及劳动者。第三条劳动保护工作必须坚持安全第一、预防为主的原则，实行企业负责、行业管理、国家监察、 健康检查的，每一人次处以2000元罚款。(八)违反女职工或者未成年工劳动保护规定的，每侵害一名职工处以3000元以下罚款。(九)安排未取得特种作业 ...
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大与农村富裕劳动力转移加快不可避免同时出现，一些用人单位以居高临下的姿态随意处置劳动的法律关系导致劳动者各种权利受到侵害的现象也不断出现，因此，我国劳动者权利 因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，国务院颁布并实施了《女职工劳动保护规定》。 为了切实加强劳动卫生保护工作，对安全技术规程、生产卫生规程， ...
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届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）根据《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定，广西壮族自治区第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《广西壮族自治区 违章指挥强令工人冒险作业的；（十二）违反劳动安全规章制度和操作规程的；（十三）其他违反国家和自治区有关劳动保护规定的。第三十九条本条例第三 ...
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人员的安全管理；（五）依法对用人单位的劳动条件和国家有特殊劳动保护规定的生产设备、防护用品、安全防护装置的生产、经营和使用情况进行监督；（六）参与 事故结案后不执行事故处理决定的，处3000元以上1万元以下罚款。违反前款规定的用人单位有主管机关的，由其主管机关对法定代表人和直接责任人员给予行政处分。第 ...
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