承包、承租的重要内容，严格考核。第十条用人单位应当建立健全劳动保护教育制度，教育劳动者遵守劳动保护规章制度。用人单位对新招用的劳动者，在上岗前应当进行厂 、安全检查以及伤亡事故的调查和处理等工作。第一百零九条工会组织依法对用人单位的劳动保护工作实行监督，维护劳动者的合法权益。任何单位和个人对于违反劳动 ...
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单位安全生产的责任、生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利和义务、工会在安全生产方面的基本职责、各级人民政府在安全生产方面的基本职责、安全生产监督 签定，合同中有无霸王条款，是否遵守工作时间和休息休假制度，各项保险费用是否为劳动者上缴以及劳动保护是否存在隐患等，对所检查出的问题要及时责令用人单位 ...
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和开采，必须执行国家有关矿山安全法律、法规及有关规程。对矿山企业实行安全许可制度。未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。第二十五条安全卫生防护仪器 等行政部门，依照有关法律、法规的规定，对劳动保护工作实施监督和管理。第四十七条各级工会组织依法对劳动保护工作实行群众监督，协助各级人民政府及有关部门、 ...
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企业事业单位应当建立健全设备管理、职工安全培训、事故报告、安全卫生检查等劳动保护管理制度和安全技术操作规程。第二十条 企业事业单位实行承包、租赁等经营形式 开采。第三十四条 企业事业单位建设项目中劳动保护设施的设计和竣工必须经劳动行政部门、卫生行政部门、工会组织共同审查、验收。设计未经审查批准，项目 ...
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安全”的原则，负责本条例的贯彻实施。第四条 实行劳动保护监察制度。市、区、县劳动保护监察部门监督国家劳动保护法规和本条例的实施。第二章 机构和制度第 。第九十九条 发生伤亡事故后，应于十五日内向企业事业主管部门、劳动部门、工会组织报送职工重伤、死亡事故调查报告书。企业事业主管部门接到报告书后，应于一个 ...
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规定：给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。一般企业往往是领导简单决定，劳动者也 和成效有待，使工会的人财物从企业中独立出来，依据对企业或行业的惯例与企业建立集体劳动合同对劳动者进行保护。第五，以劳动合同制度为标志，建立 ...
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劳动者单方解除合同和用人单位单方解除合同两方面。其中，劳动者解除劳动合同的条件：A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；B．未及时足额支付劳动 三，民事合同解除制度严格遵循合同的相对性原则，不受任何第三方的影响，当事人对合同解除发生纠纷时，可以直接诉请法院，而劳动合同则不同，工会起一定的作用 ...
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工资报酬；（四）社会保障；（五）工作时间、休息休假；（六）劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病处理；（七）女职工、未成年工、残疾 工会劳动法律监督小组接受同级工会领导和上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。工会劳动法律监督员实行持证上岗制度。市总工会负责对工会劳动法律监督进行培训、考核，并颁发 ...
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设备的制造、安装、使用和危险性作业场所，必须按照国家有关规定实行安全监察认可证制度。对在用的危险性较大生产设备必须定期进行检验，不符合安全生产要求的 保护等行政部门，依照有关法律、法规的规定，对劳动保护工作实施监督和管理。第五十一条各级工会组织依法对劳动保护工作实行群众监督，协助各级人民政府及有关部门 ...
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针对社会倾销而提出来的。主要目的是抵御发展中国家出口的利用廉价的劳动力和不完善的劳工保护生产出来的大量的价格大大低于发达国家国内的同类产品。核心 劳动安全监察制度，建立和完善职业安全卫生的三方管理机制。 [⑨]通过引入国际劳工标准，我们可以借鉴劳工标准，在企业内部建立职业安全卫生规章，并充分发挥工会地 ...
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