具体计算公式： （1）残疾赔偿金（60周岁以下的人）＝伤残等级（1级的按100计算， II级的减少10%，其他依此类推）X受诉法院所在地上一年度城镇 赔偿金作相应调整。 （二）被扶养人生活费的确定标准 以前对被扶养人生活费，赔偿标准是生活困难补助标准或者基本生活费标准，前者每月就是几十元，后者实际上是 ...
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）。3、在“伤残标准”中，虽规定了多等级伤残的计算公式，但没有规定具体的计算方法、步骤或各伤残赔偿附加指数的对应数值(即什么等级的Ia为多少)，以及该如何 伤残评定》的规定，多等级伤残的综合计算是按伤残者的伤残赔偿计算方法加以计算。结合本案案情，上诉人三处伤残，其最高的伤残等级为九级，即伤残等级最高处 ...
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鉴定委员会出具的鉴定证明书不正确，从依据的医疗结果和评定标准来看，没有相关的条文来评定为九级伤残。应当重新鉴定其伤残。四、原审法院认定安康雄的工资标准没有依据。 关系，安康雄的工资应当由上诉人所确定并发放，但上诉人并不知安康雄的工资是多少。五、因安康雄与上诉人之间不存在劳动关系，故安康雄应当退回上诉人 ...
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：同意被告1的代理人质证意见，补充一点。对证据1无异议，证明周**是农村户口，应按农村标准赔偿残疾赔偿金；对证据5有异议，原告的收入应由用人单位出具，村委会出具 鉴定意见书，鉴定意见为：周**的伤情分别构成三处九级伤残、一处十级伤残，根据残情晋升原则，其伤残晋升为八级，从受伤之日起全休捌个月。2010 ...
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连带赔偿责任。原告另起诉要求被告贾栓柱承担赔偿责任，无事实和法律依据，本院对此不予支持。关于赔偿标准，应按照职工工伤赔偿标准计算。包括：1、原告住院伙食费。按 ，护理期间被扣工资1500元，故护理费为1500元。4、一性次伤残补助金，标准为九级伤残8个月本人工资，为6400元（800元×8个月）。5、 ...
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、六级十四个月、七级十二个月、八级十个月、九级八个月、十级六个月。 （三）按月计发伤残津贴。被保险人因工致残被鉴定为一级至四级 四）工亡职工子女未满18周岁的。 七、一次性工亡补助金标准是多少？ 答：根据《关于确定工伤保险费率和一次性工亡补助金标准的通知》（江劳社[2004]26号）规定，市区工伤保险 ...
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，继发性脑萎缩，目前右上肢及双下肢瘫痪，肌力O级，依照《职工工伤及职业病伤残鉴定标准》之规定，此损伤构成1级残，还能证明原告须18岁后，方可行 万元。原告致残，精神上造成伤害，其要求赔偿精神损害抚慰金1万元属于合理范围，精神损害抚慰金计算1万元。原告未提供其需要多少残疾辅助器具费的依据，该项费用暂不 ...
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支付其实际工作时间的劳动报酬。 根据劳动合同法的规定，小李应获得的实际赔偿是多少? 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且签订 以下待遇： ①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个 ...
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本院归纳案件争议焦点为：1、原告与哪个被告形成雇佣关系；2、原告损失的数额是多少。围绕争议的第一个焦点，原告提供的证据有：1、原告申请证人王正乐 元。6、交通费，计款260元。7、残疾赔偿金，原告九级伤残，按2009年河南省农村居民人均纯收入标准4806.95元计算20年，计款19227元。以上共计款 ...
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陈旧性压缩性骨折，并平卧休息3个月。现原告经鉴定为九级伤残。故请求法院判决四被告连带赔偿原告的医疗费29739.45元，误工费15160元，护理费15160元， 证明，故本院对该主张不予支持。二、关于本案是否应当适用工伤事故损害赔偿的问题。雇佣关系是指雇员向雇主提供劳务并由雇主支付给雇员报酬所形成的 ...
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