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工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资24个月(2011年1月1日后,为27个月)2、 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资16个月(2011 ...
//www.110.com/ziliao/article-479680.html -了解详情
职工平均工资不符合法律规定,应适用地方企业平均工资计算工伤待遇。被上诉人质证后认为,被上诉人伤情符合六级伤残标准,鉴定结论符合法律程序,鉴定机构均具有鉴定资格, 以维持,上诉人该主张理由不充分,不予支持。上诉人对原审判决认定的各项赔偿项目没提出异议,本院直接予以确认。综上,上诉人的上诉理由不能成立。 ...
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伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资16个月 2、 =为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市 ...
//www.110.com/ziliao/article-209008.html -了解详情
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资16个月 2、 =为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市 ...
//www.110.com/ziliao/article-204407.html -了解详情
依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题: 1、国务院《工伤保险条例》: 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级 、2010年度江苏省苏州市6级工伤伤残赔偿标准? 54、2010年度北京市工伤赔偿标准? 55、2010年度陕西省榆林市六级工伤伤残赔偿标准? 56、2010年度陕西省宝鸡市 ...
//www.110.com/ziliao/article-181894.html -了解详情
存在的缺陷 目前,比较常见的规定了人身损害伤残赔偿标准的法律法规有《民法通则》、《道路交通事故处理办法》、《企业职工工伤保险试行办法》、《消法》、《国家 级伤残的可由企业安排工作,并享受本人6至16个月工资的一次伤残补助金、企业难以安排工作的五、六级伤残,按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-231729.html -了解详情
存在的缺陷 目前,比较常见的规定了人身损害伤残赔偿标准的法律法规有《民法通则》、《道路交通事故处理办法》、《企业职工工伤保险试行办法》、《消法》、《国家 级伤残的可由企业安排工作,并享受本人6至16个月工资的一次伤残补助金、企业难以安排工作的五、六级伤残,按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-151251.html -了解详情
提示:工伤十级伤残标准为:1、日常生活能力部分受限;2、工作学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限 伤残的等级分为一级到十级伤残。 能力有所下降; c. 社会交往能力部分受限。 十级伤残赔偿标准 十级伤残赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民 ...
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用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 610元;3、08年威海职工最低工资760元。2006年山东省交通事故人身损害赔偿标准一、2006年城镇居民家庭人均可支配收入12192元。二、2006年城镇 ...
//www.110.com/ziliao/article-465682.html -了解详情
安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳 上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】(四)、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)因病或非因工死亡丧葬补助金 直系亲属一次性救济金一次性抚恤金赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-471465.html -了解详情
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