例如《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在司法审判实践中，对如何理解 日益增多，也日趋复杂。由于劳动争议的主要内容是财产利益争议、工伤争议、劳动权利争议。其中工伤争议涉及劳动者的人身健康利益，劳动权利争议涉及劳动者生存权，如果将 ...
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、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 5、法律、法规规定的其他劳动争议。 (二) 州 当事人、代理人、或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 四、劳动争议案件仲裁法定结案期限 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 ...
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赛鸽鞋业有限公司参加了基本医疗保险和工伤保险，并于1996年9月办理了停保手续。2009年9月原告向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：一、 就应当知道其自身权利是否受到侵害，但其直至2009年才就争议事项申请劳动争议仲裁，已明显超过法定的申诉时效。此外，劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动 ...
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清退一批临时工，原告已按规定领取清退补偿金，双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明：1987年，原告到被告的 济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第738号仲裁裁决书，裁决：1、被告为原告补缴1995年1月至1998年12月的养老、失业、工伤保险费 ...
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清退一批临时工，原告已按规定领取清退补偿金，双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明：1988年，原告到被告的前身 ，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第704号仲裁裁决书，裁决：1、被告为原告补缴1995年1月至2001年5月的养老、失业、工伤、 ...
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，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动 一批临时工，原告已按规定领取清退补偿金，双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明：1985年6月，原告到 ...
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，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动 一批临时工，原告已按规定领取清退补偿金，双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明：1985年，原告到被告的 ...
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，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动 一批临时工，原告已按规定领取清退补偿金，双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明：1985年，原告到被告的 ...
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，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动 一批临时工，原告已按规定领取清退补偿金，双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明：1983年，原告到被告的 ...
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节申请和受理 第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的 ...
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