为1822元。但被告一直故意拖延至今不订立劳动合同，2月1日起突然无理无据地停工、停发工资福利待遇至今。（二）、工伤事故事实：2008年7月3日原告在 又申请确定劳动关系成立、且不得解除等两个问题，针对这两种不同性质的案件，劳动仲裁委员会应区分不同性质，分别受理、分别处理并分别作出裁决，不应将两种不同 ...
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条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 责任没有依据。 汤国军针对南方矿山公司的上诉答辩称：1、南方矿山公司没有对劳动仲裁裁决提起诉讼,应视为对该裁决结果无异议。根据裁决结果,南方矿山公司应按 ...
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元／月×10个月）。姚进才2010年8月25日在申请劳动仲裁时明确请求正龙公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，且其已实际离开正龙公司，正 工资和福利待遇，但其未提交证据证明在其因工伤接受医疗期间正龙公司停发了其工资福利待遇，应承担举证不能的不利后果，本院对该请求不予支持。姚进才请求支付经济 ...
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收到劳动能力鉴定书后，多次向原告主张权利未果，因此，被告向靖州苗族侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：（1）原告向被告支付未签订书面劳动合同而 三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般 ...
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患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” 2010年6月8日，蚌埠市劳动能力鉴定委员会认定吴 补助费70元及鉴定费730元、交通费26元并无不当。但吴某某主张的其他办理工伤的费用、办理工伤待遇劳动仲裁的费用、生活护理费、营养费、住宿费、 办理工伤 ...
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。作为劳动者无法律依据主张双倍赔偿。四川省人民政府川府发[2003]42号《关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第十条对此情况做了更为明确的规定，职工上下班途中 规定，通过劳动争议仲裁程序，要求纵横公司承担停工留薪期间工资待遇及伤残津贴，符合相关法律规定。纵横公司承担杨喜工伤医疗期间相关工资福利待遇是其 ...
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，本院予以采信；根据《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长 ...
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治疗费不能相抵。本案二审期间，长沙市岳麓区某某石灰石矿向法庭提交了彭某某在申请劳动仲裁时提交的湖南省第二人民医院出具的疾病诊断证明书，拟证明彭某某在申请劳动仲裁 规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。停工留薪期是 ...
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、医药费票据（复印件，原件在交通事故案中）；3、长沙市工伤认定申请表、劳动能力鉴定书；4、劳动仲裁裁决书；5、（2011）芙民初字第479号判决书及（2011 三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 ...
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三十三条 “职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，被告黄纪 本案系劳动争议纠纷，本案争议的焦点是：一、对同一劳动仲裁不服进行分案受理、合并审理的问题；二、被上诉人是否应当支付经济补偿金给上诉人；三、2004年7月 ...
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