，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-207320.html -了解详情
的工资。被告上海某有限公司辩称，原告现在提起诉讼，已超过诉讼时效，本案系其他人身损害纠纷，诉讼时效期间为一年，即使作为一般民事案件，原告受伤时间是2007年7 关系。故原告要求被告承担人身损害赔偿责任的请求，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《工伤保险条例》第十七条、 ...
//www.110.com/panli/panli_12113941.html -了解详情
损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-198128.html -了解详情
系身体健康权遭受非法侵害，故其主张精神损害赔偿，可予支持。原告通过工伤保险获得了一定的赔偿款，但不影响其主张精神损害抚慰金。因此综合本案的实际情况， 案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：一、被告中国某财产保险股份 ...
//www.110.com/panli/panli_8867188.html -了解详情
，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-186320.html -了解详情
损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-171441.html -了解详情
人民法院起诉的情形。 [2]有关这一问题的讨论,详见张新宝:《工伤保险赔偿请求权与普通人身损害赔偿请求权的关系》,载《中国法学》2007年第2期。 [3] 年版,第276 - 277页。 [13]学界对此有不同意见:有学者主张国家赔偿也应包括精神损害赔偿责任方式的适用,参见杨立新:《侵权法论》（第三版 ...
//www.110.com/ziliao/article-164630.html -了解详情
损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-163519.html -了解详情
2O04年12月5日，济源市人民政府作出维持市劳动局2004年7月30日作出的工伤认定通知书。2005年1月12日，高明照向济源市人民法院提起行政诉讼，要求撤销 适用法律若干问题的解释》第十七条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第九条之规定，经审判委员会研究决定， ...
//www.110.com/panli/panli_285242.html -了解详情
是2002年1月28日，后原告在工伤行政诉讼中，于2004年5月20日向法院提起民事诉讼，要求中原特钢和其承担赔偿责任，法院于2004年7月2日裁定 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第九条之规定，经本院审判委员会研究决定， ...
//www.110.com/panli/panli_217024.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务