开的工资也只是受伤前上班时的按工作天数算的工资,受伤养病在家期间,工资一分没有.转眼受伤也已一个月,单位也并没有给我做工伤申请,我问公司领导,就说公司在商量,以此来敷衍我. 现在我想自己做工伤签订,然后索赔,具体该怎么做,需要准备什么东西?如果单位拒不支付,我该怎么做...
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有个同事7月31日工作受伤，但是工伤鉴定未达到工伤等级。治疗期间，住院费，医疗费由公司垫付，停工期公司也有按深圳最低工资1500元支付工资。我想问，他还能以什么理由要求公司赔偿呢？？？停工期间是否要于他的前3个月工资的平均工资支付工资呢？？？亲属护理，那些护理费怎么算？？...
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被机器所伤致末端指骨粉碎性骨折， 厂方只支付了医疗费用，工伤那一个月的工资只按当月实际上班天数工资数加工伤疗养期间重庆市最底工资标准折扣数给与了，其他任何赔偿都没有。 医疗用费收据都在厂方那里，工伤期间还没生活补贴... 现在 ...
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工伤认定前，此期间的医疗费用应该由谁承担？ 2、工伤保险待遇中，一次性伤残补助金一项，为何不是9个月本人工资？其支付的12936元（本人工资4300）是如果计算得来的，对应的法律依据是什么，感谢您的解答！...
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，到定点医院做了检查为腰椎3-44-5节突出。工伤认定已经做了。请问我这种伤能被工伤定级吗？ 在我工伤治疗期间单位扣除保险就只有370元了。这与病假工资一样了 薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 原工资福利待遇是指的什么？是我工伤前的12个月的平均工资吗？我们单位都是权着当道，我只能求助 ...
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社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 国家对职工患病治疗期间有哪些保护性的法律规定？ 《劳动法》在第二十九条中规定：劳动者在患病 解除合同前12月的月平均工资，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按照企业月平均工资的标准支付。如果单位不按规定给予劳动者经济补偿金，除全额 ...
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我想咨询下，在上班期间照成的工伤，在休息期间，公司应付按什么标准付我工资，我工资是按计件算的，每个月大概有3-4千左右，这段时间公司一直未支付我工资，而且是按八百块钱一个月结算，请问这个合理吗？...
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，无误工补贴，这个是很不合理的，我网上查询之后发现退休人员返聘发生事故不属于工伤，要按人身损害赔偿，我想咨询一下像我妈这种情况的话工厂方面应支付我妈那些 很不方便，这个住院期间的护理费厂方是不是没有理由不支付，这个误工费的话，厂方实行的是计件制发放工资，这个误工费应该怎么算？营养费的话是以什么为依据？...
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员工签订了休假协议,期限半年或者一年不等.承诺休假期间按第一个发全额工资,剩下的每月以850元的80%支付工资.但是到了12月25号又发布了公告,与 ,我该如何维护自己的权益(仲裁不管,让我们打官司),如果打官司,我该按什么程序走?如果不签离职协议,能打工伤赔偿的官司吗?如果签了,之后打官司我还能要回 ...
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你好，我是根骨粉碎性骨拆，工伤鉴定九级，单位支付了六个月的工资后就停发了。但我现在还没有取钢板，就一直在家恢复，这期间能向单位要求支付工资吗，如果能应按什么标准，谢谢。...
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