，与该公司是事实上的劳动关系。县劳动局对冯某作出的不视同工伤死亡认定，虽适用了新的《工伤保险条例》，但未适用该法规的具体条款规定，属适用法规错误， 县劳动局应依原告申请，依法行使行政职权，对冯某是否属工伤死亡，依照法定程序进行审查，不宜判令县劳动局在限定时间内重作。判决撤销县劳动局作出的《工伤认定决定 ...
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尾部与刘某某（男，33岁，河南省人）身体接触，造成刘某某重度颅脑损伤死亡，后被查获。 二、审理结果 一审法院经审理认为，被告人王某某过失致一人 的基本价值取向。 其次，两者为互补关系更能及时保障原告方实现利益得到实现。因为民事侵权责任认定比工伤保险认定时间要长，若此部分久拖不决势必耗费原告方的大量时间 ...
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申请需由用人单位向劳动局申请，还是亲属就可以去申请？工伤死亡认定下来后，如若用人单位不赔偿，多长时间内可申请劳动仲裁？最后一个问题：法律规定的工伤死亡 参考上一年度福建省平均职工收入，是否必须是建筑行业的平均工资，哪里可以查到这项数据，死亡赔偿金总共多少？如若用人单位买了保险，是否由保险公司全额赔偿？...
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申请需由用人单位向劳动局申请，还是亲属就可以去申请？工伤死亡认定下来后，如若用人单位不赔偿，多长时间内可申请劳动仲裁？最后一个问题：法律规定的工伤死亡 参考上一年度福建省平均职工收入，是否必须是建筑行业的平均工资，哪里可以查到这项数据，死亡赔偿金总共多少？如若用人单位买了保险，是否由保险公司全额赔偿？...
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途中发生交通事故死亡认定为工伤。 争议焦点 申请工伤认定是否超过法定时效 对于黎先生的行政诉讼请求，新会法院认为，黎先生提出的申请工伤认定的时间已经超过了 判决理由和结果 本院认为，本案系劳动和社会保障行政受理纠纷。根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，新会区ＸＸ局作为县级以上人民政府社会保险 ...
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的故意，而只具有强迫或者变相强迫劳动者超时超强度工作的过失，并造成了劳动者过劳死亡的后果。 劳动者的休息权和劳动权紧密相连，劳动者需要休息，休息是劳动者进行永续劳动 四款有关工伤死亡的规定来处理。而《办法》第八条规定：职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（四）在生产工作的时间和区域 ...
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。 此前，邓女士曾向福田区人民法院提起行政诉讼，要求变更深圳市人力资源和社会保障局相关认定，但败诉。昨日下午，该案二审在深圳市中级人民法院开庭。当天，法院以尚需 就出现了呼吸停止症状，法律有规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可认定为工伤，从人性化执法上看，应按工伤 ...
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的这一条与《办法》的这一条相比有重大的修改：一是《条例》规定认定时间期限延长了，由《办法》规定的15天内、特殊情况最长不得超过30天 工伤保险费，因此，综合考虑这些因素，在其病情恶化、见义勇为或抢救国家财产等情况下造成工伤死亡，根据生前的伤残等级，并比照常规工亡的丧葬补助标准给予一定的待遇，是合情合理 ...
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死亡属工伤。5、被告和第三人举不出杜德福系疾病而死的证据，应当认定工伤死亡。综上所述，根据被告和第三人1、举不出杜德福下班签字执勤笔录，2、举 高贵、工作人员张立等证明了保安员的工作职责、值岗地点、休息的点和每个人每班工作时间为8小时，（全天24小时三班倒）的情况。3、被告对此案进行了充分的调查核实和 ...
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职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法”，“参照本条例另行规定”。可见虽然不属于企业，但是应当按照相应规定享受 ，而《条例》没有规定的，也应当认定为工伤。按照《条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 ...
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