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工伤“私了” 协议无效还得赔

双方的引导性，其中既有企业擅自降低劳动者业务提成比例，依法被认定无效并承担经济补偿金的案例，也有劳动者不遵守企业合理的岗位调整要求，依法被驳回诉讼请求的案例按协议约定向曹某支付相关补偿金，双方的劳动关系也未实际终止。因此，该协议对曹某不具有约束力，曹某依法享有获得相应工伤补偿的权利。【法官寄语】 ...

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河南朝阳钢铁有限公司与张世昌工伤保险待遇纠纷一案一审民事判决书

争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金并要求原告支付各项工伤保险待遇。该仲裁委员会于2010年7月28日作出巩劳裁十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省 ...

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康某某与上海奕泰机电设备有限公司工伤保险待遇纠纷一案

伤残补助金15,801.60元、终止劳动关系经济补偿金1,494.96元、凭单据报销工伤伤残医疗费5,919.94元、支付2008年5月至2008年10月期间停工留损失25%赔偿金，缺乏法律依据，不予支持；三、停工留薪期工资的25%补偿金，奕泰公司公司按照每月960元的标准发放了康某某停工留薪期工资 ...

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原告毛廷锦、向福红、向福旺诉被告孙美义、谢刚玉工亡补偿金分配纠纷案

，即，向福红、向福旺当为本案适格的原告。关于本案工亡补偿金的组成。《工伤保险条例》第三十七条第一款规定：“职工因工死亡，其，分配给原告毛廷锦的份额为6047.08元，分配给原告向福红的工亡补偿金的份额的总和为22535.08元（供养亲属抚恤金16488元+6047.08元=22535.08元）； ...

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佛山市顺德区鸿业水泥制品有限公司与赵任其工伤事故损害赔偿纠纷案

区鸿业水泥制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告支付一次性工伤辞退费11760元。四、仲裁费用520元，由原告负担450元，由被告的请求范围进行裁决，原审法院却就被上诉人没有提出主张的请求判决一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费，超出被上诉人申请仲裁的请求范围进行裁决，违反法律规定的程序 ...

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