有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。"长某公司主张吕某某对事故的发生具有重大过错，但其 ，赔偿金额大，但是整个劳动关系确认、工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔要经过繁琐的程序，时间相当的长;而提供劳务者责任纠纷优点就是一审，最多二审，拿钱 ...
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，具体分析如下： 1.法院应针对劳动争议双方地位不平等的特点，结合案情，合理分配举证责任。在民事诉讼的举证责任上，最基本的原则是“谁主张，谁举证”， 的情况下，本案双方10月22日后是否存在劳动关系的进一步举证责任应由橡胶公司承担。 2.在证据采信和事实认定上，应结合日常生活经验，根据高度盖然性的要求 ...
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有举证的权利,类似于过错推定中的举证责任倒置的程序规则,但二者的出发点是不同的,过错推定的举证,本质还是要求围绕过错的有无来决定侵权行为人是否承担民事责任; 可见从严格的意义上来分析，应该并不存在公平责任原则，其不可能成为侵权责任的认定的依据，只能是对责任结果承担的分配时的相应依据。而此时其科学的表述 ...
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提供担保，底层的劳动者只能望而却步了。【律师建议】就劳动者而言，务必在日常工作中和工伤发生后具有证据意识，及时固定对自己有利的证据。就立法和司法层面而言，改进 非常有必要。首先，在工伤认定的程序上必须减少环节、减化程序，可以考虑将申请责任强制性地加于雇主，将举证责任更多地分配给雇主或者用人单位，降低 ...
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9月28日，重庆市九龙坡区劳动和社会保障局作出了《工伤认定决定书》，认定王平伦受伤性质属工伤。11月15日，九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出《工伤 胡雪昌可以在赔偿之后另行提起向生产者的索赔。最终实现责任的合理分配。 【法律风险提示及防范】 提示：产品责任是我们在现实生活中经常遇到的问题。一般而言，小的 ...
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因果关系推定的原则进行检讨，确定更为公平的举证责任规则。（12）工伤事故责任。工伤事故责任应当确定为适用无过失责任原则，专家没有争论，但在第三人造成劳动者 此基础上，借鉴《美国侵权行为法重述（第三次）》关于侵权责任分配的做法，规定一个纯粹关于侵权责任形态种类和规则的专章。对此，可以参考我在《侵权责任法 ...
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现已审理终结。原审法院审理查明，2001年9月，原告到广饶县齐泰金属建材有限责任公司(以下简称：齐泰公司)工作，同年12月8日0时30分，原告踩进 ，因齐泰公司被广饶县工商行政管理局依法注销，而未向齐泰公司送到该工伤认定决定书。二审查明的其它事实与原审一致。本院认为，广饶县劳动保障行政部门负责该地区内 ...
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申请，到佛山市南海区人事资源和社会保障局的派出机构——九江分局调取原告谷某某的工伤认定档案资料，证实了原告谷某某自2008年2月起一直在佛山宇泰家具 等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能 ...
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的农民，是一件很困难的事情，许多人迫于无奈选择放弃诉讼。 二是举证责任的分配成为胜诉的障碍。例如，大量的劳动争议都是用人单位单方面的行为引起的 应对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察，只要农民工在申请工伤认定时提供初步证据，劳动保障部门即应进行调查，用人单位拒不提供有关材料 ...
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有异议的，应当承担相应的举证责任。明确规定了举证责任的分配，但仅凭医药费、住院费等收款凭证和门诊病历、诊断证明等证据又是难以认定受害人的治疗是否必要和合理 大的或正规的企业在职工病休期间还是会发放一定的病休工资的，特别是可能认定工伤的交通事故损害赔偿案件。盲目以工资单计算无疑使受害人获得了额外的利益， ...
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