的，由用人单位承担举证责任”，而被告在受理第三人赵文峰申请认定其妻卢爱存为工伤案件后，并未告知原告应该享有的权利和对原告发出《工伤认定举证通知书》。其行为 妻卢爱存于2007年10月30日被原告丹凤县各都购物广场招聘为营业员，分配在面包房工作。2007年12月20日21时许，卢爱存与同事王莉下班回家， ...
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月的全部工资后离厂。同年8月9日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。同年10月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为 关于民事诉讼证据的若干规定》第七条的规定，对缴费工资金额发生争议，将举证责任分配给用人单位更为合理。本案中，被上诉人主张其月平均工资为1600元与本市去年 ...
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伤。在医院治疗期间，矿方垫付了医药费。罗某出院后，要求矿方给予工伤认定及工伤待遇。矿方认为双方是承包关系，而不是劳动关系，因此不同意按 这种承包关系并未改变劳动关系的特性，因此，这种承包关系应由劳动法进行调整。在举证责任分配上，从侧重保护劳动者合法权益原则出发，按照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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伤。在医院治疗期间，矿方垫付了医药费。罗某出院后，要求矿方给予工伤认定及工伤待遇。矿方认为双方是承包关系，而不是劳动关系，因此不同意按 这种承包关系并未改变劳动关系的特性，因此，这种承包关系应由劳动法进行调整。在举证责任分配上，从侧重保护劳动者合法权益原则出发，按照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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过错责任原则，并且基于下述三个方面的理由，应采取举证责任倒置的方式来认定医方的过错，即因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害后果之间 责任。笔者认为此规定体现了现代法律倾向于保护弱者利益的发展趋势,同时也符合举证责任分配的相关理论。 第二、诊疗护理过程主要在医方的控制之下，医方更接近证明 ...
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、正义原则。请求依法撤销(2011)武行初字第23号行政判决，责令被上诉人重新作出工伤认定决定。被上诉人常德市人力资源和社会保障局在二审庭审时口头辩称：上诉人李 ，没有合理排除李腊友突发脑出血是因为加班、劳累过度等工作原因。根据举证责任分配原则，常德市人力资源和社会保障局不能排除李腊友系工作原因突发脑 ...
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的事实。对于双方当事人提交的上述证据，本院对当事人无异议的证据予以采信，作为认定案件事实的依据。对双方当事人存有异议的证据，本院认为：原告易继富提交的 负有举证责任的当事人承担不利后果。”该条规定从立法层面上确立了民事诉讼举证责任分配的基本原则。原告易继富在本案中以在从事劳务的过程中受伤为由要求三被告 ...
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、保险人的合理诉求。 法院的裁判主要考虑了如下的几个因素： 1.就保险除外责任的举证责任分配而言 保险人主张船员系由疾病死亡，其可以免除承担保险赔偿责任， ），即使有效，如何认定高血压、心脏病的患病时间也是一个难点。因此，保险人就船员因高血压、心脏病导致死亡主张免责，从其需承担的举证责任而言，难度极大 ...
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、保险人的合理诉求。 法院的裁判主要考虑了如下的几个因素： 1.就保险除外责任的举证责任分配而言 保险人主张船员系由疾病死亡，其可以免除承担保险赔偿责任， ），即使有效，如何认定高血压、心脏病的患病时间也是一个难点。因此，保险人就船员因高血压、心脏病导致死亡主张免责，从其需承担的举证责任而言，难度极大 ...
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原告正在申请工伤认定。被告无异议，本院予以认定。 12、宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会仲裁举证通知书一份，证明被告应对原告的工资及业务提成承担举证责任。 被告未足额支付原告2003年的业务提成，尚欠835.9元。关于3500元后勤分配款，原告陈述2003年时曾以年终奖的形式发放1000元，故在2004 ...
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