《解释》并未明确其归属。实践中死者近亲属常常会因为死亡赔偿金的分配问题而产生纠纷，那么死亡赔偿金究竟如何分配给死者的近亲属呢？为解决这一问题，首先应 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...
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应认定转让合同未生效。 13、在界定征地补偿费用分配等纠纷中涉及集体成员资格时，要在现行法律规定框架内，综合考虑当事人生产、生活状况、户口登记状况 不明人死亡，无赔偿权利人或者赔偿权利人不明，有关机关或者单位提起民事诉讼主张死亡赔偿金的，不予受理，已经受理的，应驳回起诉。 36、人民法院适用侵权责任法 ...
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死亡案件中,近亲属获得的精神损害赔偿金如何分配,法律和司法解释并没有做出规定。我们认为以下规则可供参考: （1）近亲属协议分配。这体现了民法的自愿 存在死者已经向人民法院起诉的情形。 [2]有关这一问题的讨论,详见张新宝:《工伤保险赔偿请求权与普通人身损害赔偿请求权的关系》,载《中国法学》2007年第 ...
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死亡案件中,近亲属获得的精神损害赔偿金如何分配,法律和司法解释并没有做出规定。我们认为以下规则可供参考: （1）近亲属协议分配。这体现了民法的自愿 存在死者已经向人民法院起诉的情形。 [2]有关这一问题的讨论,详见张新宝:《工伤保险赔偿请求权与普通人身损害赔偿请求权的关系》,载《中国法学》2007年第 ...
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支付经济补偿金存在不同看法；劳务派遣制度在现实中被滥用；经济补偿金、违约金、赔偿金制度存在很多问题，劳动监察没有切实落实等等。 （二）《劳动合同法》颁布前后 书面合同但没有约定合同期限的劳动合同如何适用法律将是一大难题。其实这种担心的理由至少是不充分的，因为既然法律规定劳动合同期限是劳动合同的必备条款 ...
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》第25条的第一款第二项之规定，用人单位解除劳动合同完全符合法律规定，无需支付经济补偿金，更无需支付非法解除劳动合同赔偿金。 二、被告无须支付代通知金 ，但民办教师的问题，主要是被辞退的民办教师的养老保险问题就产生了纠纷，如何解决，无法律规定，只能通过法理来解释民办教师的养老保险问题。关于此类纠纷如何 ...
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》第25条的第一款第二项之规定，用人单位解除劳动合同完全符合法律规定，无需支付经济补偿金，更无需支付非法解除劳动合同赔偿金。 二、被告无须支付代通知金 ，但民办教师的问题，主要是被辞退的民办教师的养老保险问题就产生了纠纷，如何解决，无法律规定，只能通过法理来解释民办教师的养老保险问题。关于此类纠纷如何 ...
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订未订无固定期限劳动合同的处理 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的请求符合法律规定，用人单位未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险待遇作为 ...
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订未订无固定期限劳动合同的处理 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的请求符合法律规定，用人单位未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法 ...
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内容来看，原、被告各自应有的数额也不明确，实际上它是一个对50万元赔偿款如何进行管理和使用的约定，非是分配到人的协议。因此，《50万分配方案》 亦应从各方面维护青少年的权益和给予关心爱护。本案中的死亡赔偿金应按照国务院《工伤保险条例》的有关规定，首先考虑到老人和小孩的权益，除此之外，亦可考虑成年家人的 ...
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