我在一公司工作十年；一直没有签订劳动合同；现在我想辞职；在离开之前我想要公司赔偿我；我到当地的劳动仲裁部门咨询；劳动部门说先要有证据证明我在公司工作；可是；我现在什么证据都没有；因为公司每一次发工资都是现金支付；所以；我想请各位律师帮我出主意；想办法；谢谢；...
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现在想用劳动仲裁来维护自己的权利，并且公司并没有给我签订劳动合同也没有购买社保。我写的劳动仲裁申请如下，麻烦龚律师给看一下可以不，打赢的几率有多大 条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;2、新劳动法第 ...
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案情回顾：张某在一家餐饮店工作6个月，单位为其缴纳社保，签订劳动和同时，张某只填写了合同的前面空白处，却没有在落款处签字。请问：在这种情况 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即使劳动者出具本人不愿意签订劳动合同的书面声明，用人单位还是要承担不 ...
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在单位工作两年，第一年未签劳动合同，第二年至今按劳动法规定视为已订立无固定期限劳动合同，但单位还没有书面订立，还能追诉单位支付双倍工资吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条中的 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向 ...
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这个单位我进来五六年后，承包给了领导亲戚(亲戚也是单位里面的员工)，而且法人代表都没有换，承包方还是以原单位的名义在赚钱，还能够在单位报销，其实很多东西都跟这个 了，就可以直接辞退吗？而且在这十几年里，有的人说是单位请我的，也有的说是承包方请我的，我都比承包方还早在单位工作，他们就像踢皮球一样把责任推 ...
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案情1999年2月23日，张春燕进江苏省常州市新思维州设计艺术有限公司（以下简称新思维公司）上班，具体工作由该公司业务经理张茜安排，但双方没有签订劳动合同 具有工伤认定的法定职责。第三人张春燕在原告公司工作，虽然没有签订劳动合同，但双方形成了事实上的劳动关系，证据确凿充分。第三人因公出差途中发生交通 ...
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市正宜商城上班，从事正宜商城秩序管理员工作，双方没有签订劳动合同。2009年，黄某要求与正宜商城签订书面劳动合同和帮交社会保险被拒绝，双方产生争议。 国家规定的60岁退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，黄某不符合劳动者就业的法定 ...
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市正宜商城上班，从事正宜商城秩序管理员工作，双方没有签订劳动合同。2009年，黄某要求与正宜商城签订书面劳动合同和帮交社会保险被拒绝，双方产生争议。 超过国家规定的60岁退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的规定，黄某不符合劳动者就业的法定 ...
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没有批准，经过多次交涉后，公司威胁他，他一直工作到2012年8月31日，该日向公司邮寄通知书，以公司没有签订劳动合同为由，要求与公司被迫解除劳动 解除劳动关系经济补偿金2000元、未签订劳动合同双倍工资差额16000元。 公司抗辩：邹某应聘时提供了虚假工作经历，邹某存在着欺诈导致公司错误录用，因此，邹 ...
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蒋某为该公司工程部主任，聘任时间为2008年8月至2009年8月。一年期满后，双方没有办理续聘，也没有签订劳动合同，蒋某仍留任该公司工程部主任。 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行 ...
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