80%就可以。根据2006年6月28日发布的《北京市最低工资标准》第一条的规定，北京市最低工资为640元。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资 ，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，因此，北京市最低日工资为30.59元，其80%为24.47元，因此，病假工资 ...
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下岗职工，要严格按照《中华人民共和国劳动法》和我市的有关规定，签订劳动合同或聘用合同，支付工资报酬，并保障其应享有的各项待遇。 第四条用人单位 地区由县(市)、区政府和经济技术开发区、金石滩国家旅游度假区、保税区管委会参照当地最低工资保障线自定，向社会公布。 第五条用人单位没有能力及时支付职工合法报酬 ...
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有关部门： 经市政府同意，现将《朝阳市解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资的规定》印发给你们，请认真遵照执行。二○○四年十一月五日朝阳市解决建设领域 劳动和社会保障部门要依法追查，实施处罚。 三、认真解决市内拖欠工程款和农民工工资6、市内政府投资项目拖欠的工程款，各级财政部门要理清建设项目投资渠道， ...
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就没有工资的相关规定，我该怎么办？谢谢合同里只有一句关于薪酬的，就是按公司规定执行，没有具体工资数额；如果说要求同工同酬，根据什么来提呢？ 如何要求同工同酬呢？同工种的其他人是有工作经验的，进来工资比我高很多的.提出来如果公司不同意，况且之前也没有任何能说明我工资是多少的合同 ...
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病假规定是辽宁省最低工资的80%，请问这个80%的标准是扣保险前的，还是最后实际发放的工资呢？ 请帮助？ 现实际情况如下：正常实际发放的工资2200元/月。 病假工资实际发放的工资48.6元/月。 合理吗？...
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我是做销售的！因为业绩没有完成！一个月要完成5W块的销售 少于5W块就扣工资！多于5W 才能有提成 比如我做6W销售才有1W块的销售提成1% 单位要扣我这么多钱！我记得以前有人说过 劳动法有规定 扣工资不得超过当月工资总额的30%！ 拜托那位懂劳动法的朋友说一下，要明确点 如果有的话 是 ...
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例：国庆7天假期都加班。1-3号是3倍工资。4-7号是两倍工资。1-3号公司按照规定发放了3倍工资，但是4-7号不给，怎么办？...
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公司的工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资，例如我的工资是5000，我想咨询一下，产假期间，我是能拿全额的5000，还是只能拿到基本工资。...
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我从进公司到现在快两年了（2011年9月进公司），从没有签过劳动合同，现在还有没签合同公司要支付双倍工资的规定吗？有没有超过时效。要如何申请双倍工资。...
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病假规定是辽宁最低工资的80%，请问这个80%的标准是扣保险前的，还是最后实际发放的工资呢？ 请帮助？...
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