您好，我是2013年8月5日入职的,试用期三个月且未签合同，月末发工资，2013年10月末将我辞退，这样算是试用期结束将我辞退吗？这样辞退我合理吗？这样我是否有要求经济赔偿的权利？...
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我们是生产一线的工厂，工作性质是取一件成品给客人，提成计算的，算是计件工种，因为他们是带提成的。我想咨询下：计件工种的工人工资可否按照：津贴+绩效+交通补贴+餐补+全勤奖来组成薪资待遇，总和达到广东省最低工资标准1100元/月+提成...
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然后店里就叫和我一起做的那一个人去做店里的另一个职位，因为店里缺人就叫他去做。这样我就不可以离开！但之前店里请的人就只是来顶我的位置，都没有想过要请多一个去顶他的位置 我最多做到9号，因为我答应了别人10号要去做会计的。如果到9号店里还没请到人我跟老板说我明天不来上班了，我会有工资拿吗？？我该怎么办？...
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好像我拿3万去投资1.78万的项目 年业务跑到12万我只有6万而且还要发员工工资等，没跑到我就亏3万的押金还有业务员的工资资料等。 这个算被骗吗？有什么途径可以拿回损失吗？...
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工作中他们说会给新工补贴 现在要辞职他们说要从30天工资中扣掉 50%de 新工补贴 和30%的违约金 我想问 这样合法吗 ？ 还有 我让他们按合同上面走他们不肯 还拖着我的工资不发 他们的解释是 我请假啦 要延迟 有这样的说话吗？？ 我该怎么办......
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的股份必须一切事情都听他的，我已经无法忍受了，我要求退股他就一直说没钱，我占有15%的股份，我现在要求解散公司，看这样的情况胜诉率有多少？合伙一年来，没有分红过，也没发过工资。在不能解散公司我投资的钱就全部没了，现在都还欠了好几万的外债，在这样下去 ...
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三月份，我做工资表时把员工的序号弄错了，致使有名员工多打3500,正好这名员工是用工单位准备辞退的，当员工知道误打后就不去上班，现在联系也找不到他本人，这样的情况可以立案吗？...
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2011 12月29上班 1月6号之前都是培训 然后6号正式上岗 今天9号我辞职 他们说培训期期间没工资 说刚开始已经说好了的 可是当时给我培训的经理只是说 让我好好学 尽快上岗才有钱拿（没说是底薪还是提成）这样含糊过去的 其他的同事也是这么进来的 我想问 我现在的情况可以维权吗...
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我和一家公司签订了一个外包合同，日期没到但这家公司单方面终止合约。只结维护过的日期的工资， 如果这样是不是应该可以要求赔偿？应该按什么赔偿呢 我与这家公司的合同内容只写明双方要承担的义务，并没有写明如果擅自终止是怎样解决。...
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人已退休，因为无力偿还原告的赔偿，法院裁定其退休工资和养老金。，请问下 这样做有没有依据，，，，是否可以继续赔偿其裁定利息？多谢了...
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