加上的500元变成了补贴。并且发了工资单。而且工资晚到了一天。就这次晚到了。解释说银行退回去了但是当天另外的同事都发放了。可以算甲方未及时足额支付劳动报酬吗？我现在交了辞职报告但是想马上离职请问有什么办法吗？...
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现在单位有意把我们管理人员的劳动报酬的一部分和个人业绩挂钩。即完不成业绩要扣工资。我当初入职的时候没有谈这个条件和没签这方面的协议。 另外，我们现在的 绩效挂钩。现在他们如果实施这个和业绩挂钩的制度，是否可以在我的绩效工资上做手脚。但我是不同意的。 请问单位这样做合不合法？我能否拒绝签协议，不接受这个 ...
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10天没有工资，我想说要是没有的话，那厂里为什么会把工资条给我们看，还信誓旦旦的说肯定有，现在弄成这样，我都没办法了，500块钱是不多，只是我们 ，辛辛苦苦每天干将近12个小时，什么钱都没有，特别委屈，然后大学生赚钱本来就不容易，现在还遇到各种问题，中介公司来回推，真的不知道该怎么办，希望可以帮帮忙...
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后面听同事说会扣上个月工资，我就去办离职手续，但是经理不给签，人都招到了还不给我签离职，说要我按矿工处理，酒店矿工据说是连上个月工资一起扣，扣光为止，哪有这样的道理。我这个月矿工7天，按这样说那我上个月不就都扣光了，求大律师帮我们这些屌丝！ 没有悬赏分了，希望大律师能帮忙！...
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天 1800/22*2*4=654.55元3．请求支付未签订劳动合同满一个月次日起2倍工资 1800/22*10+1800/22*2*3=1309.09元 4. 请求裁决被申请人向申请人补缴社会保险 5. 请求裁决 ...
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我于2011年9月20日到某公司上班。经理面试，试用期三个月，试用期工资1200元，直到2012年04月还未签订劳动合同，于是决定辞职2012年04月24日递交申请并电话申请 月内走掉就不给工资。有在网页上查过，说可以拿双倍工资，是说辞职当月的双倍工资吗？我们公司发工资都是拖20天发的。那又要怎么算？...
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，公司要扣除产品原价的50%，其他2人分别扣除25%，本人不同意便从备用金里拿出了自己应得的工资，其余汇至公司，便要求不做了。对方说要报警，请问这种方式有什么后果吗？本人一月工资1350 要扣1000下来。不得以这样做。他们说要报警，我该怎么做？有什么后果吗？而且我感觉太亏了， ...
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刚签了劳动合同，发现合同上只写了试用期工资，试用期满后的工资没有填，也没说试用期工资是正式工资的80%之类的.....请问，这样合法吗？该怎么办？我问过公司，公司说公司工资是按年薪算的，可合同上也没写年薪多少。。。。...
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造成了损失，公司因此扣我联系2个月的工资2100/月，只给我开了1500，我想问一下这样做合理么，我是否可以直接辞职？是不是不需要30天的工作 将扣的工资拿回？另外我对这个公司也失望透顶了，仲裁过程中是否可以直接办理解除劳动合同？还有就是公司总是让我们做一些违背我们个人意愿的更改单据。 另外我试用期间 ...
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公司的发薪日为每月的16号，1月份的工资拖到2月27号才发，2月份的工资还不知道什么时候才能发。公司只是发了一个通知下来说因公司资金不足，工资暂缓发放，具体日期另行通知。公司这样做违法吗？可以去投诉他要求按时发放工资吗？...
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