及直属单位）。（二）资格条件：中共党员；全日制大学本科以上学历；文字写作能力强；身体健康；年龄一般在35岁以下；报考职位高于本人现职级的，应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中关于提拔使用的在本级职位任职年限要求。三、公开选拔程序和时间安排（一）公布职位。（9月25日）公开 ...
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差距。在人员安排上，只顾数量，不顾质量；在保障机制上，只讲奉献，不讲条件；在政治待遇上，只求平衡，不求倾斜。如法制部门承担与一线单位同样繁重的执法 、质量，确定主办民警资格和等级，并把等级同物质奖励、年度评先及干部的选拔任用相挂钩，明确规定除特殊专业岗位外，无主办民警资格一律不得提拔使用，从而激励民警 ...
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个月；拟晋升科级领导职务人员培训时间不少于2个月。培训合格方可取得任职资格。规范专门业务培训制度。注重实效，紧密围绕税收工作需求，坚持'干什么学什么， 基地。进一步完善省税校的教学场所和教学设备，改善食宿条件，使之能够更好地适应 公务员培训的需要。强化各类税务干部学校、培训中心(培训基地)的教育功能 ...
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能评为优秀公务员和先进工作者。应参照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求，坚持把经过系统化业务知识培训作为提拔担任党政领导职务的资格条件。劳动保障部 的关系，处理好长期培训与短期培训的关系，统筹兼顾，相互衔接，尽可能减少和避免重复培训。各级劳动保障部门举办的临时性的业务知识短训班，主要讲授新出台 ...
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、学位当作提拔、使用资本的思想倾向。二、各级教育行政部门和干部培训主管部门，要采取有力措施，抓好学历、学位证书的管理和监督工作。对不具备学历教育资格的教育、 在职学习获得的上述学历、学位。四、检查清理的方法。以干部档案材料为依据，严格按照学历、学位认定的条件进行检查。检查可采取看、查、问的方式，对干部 ...
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问题。要坚持先审计后离任的原则，特别是对提拔使用的干部，必须坚持先审计后使用的原则。各级审计机关要选调和配备一批政治过硬、业务熟练的骨干，充实到经济 五，结合机构改革，积极稳妥地推进干部人事制度改革，实行干部考核与公开选拔相结合的办法，制定相应的岗位任职资格条件，不符合资格条件的不能进入审计机关，更不 ...
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学校的师资基本达到任职资格标准，逐步建立一支专兼结合、数量足够、素质优良、结构合理、相对稳定的“双师型”职教师资队伍和职业教育管理干部队伍。国家在制定 办学方向、办学条件、办学质量进行评估，促使学校办出特色、办出成效，真正为少数民族和民族地区的经济、社会发展服务。加强职业学校的领导班子建设，大胆提拔和 ...
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严格执行干部选拔任用的有关规定，对未参加任职培训和未取得《拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格证书》不予提任。坚持集中学习签到考勤制度，各处室要指定专人 ，努力营造公平公正的用人导向，积极为干部成长进步创造良好的条件，真正使肯干事、能干事、干成事的同志优先得到提拔重用。（3）工作上关心。不断改善 ...
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和机制上着手。要旗帜鲜明地反对和制止任何形式的弄虚作假，严肃查处弄虚作假的问题。凡是弄虚作假的干部决不能提拨重用，已经提拔的一经发现要坚决撤下来。要 和依法行政培训计划。要把政府各部门统计人员参加统计法知识培训和考试考核情况，与上岗资格结合起来。要按照中宣部、国家经贸委、司法部《关于推动企业经营管理者 ...
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知识考试考核，提高领导干部的整体法律素质。二是加强对公务员的培训。行政执法人员上岗前，必须通过法律培训和考试合格后，方可取得行政执法资格，上岗执法；对 （区）政府、市政府各部门及其工作人员的政绩考核指标体系，并与奖励惩处、晋级提拔任用挂钩。㈢第三阶段（2007年12月底）：认真总结经验，全面组织验收。 ...
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