各项计划生育奖励保障政策。深入实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，确保每一个符合条件的对象领到奖励扶助金。按照《浙江省计划生育公益金管理办法》要求，规范运行计划生育 规定。各级纪检监察、组织、人事等机关（部门）要把人口和计划生育工作实绩作为干部提拔和奖惩的依据之一，严格审核把关；对因工作失职、渎职， ...
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的培养选拔，采取先进后出的办法，特别优秀的可越级提拔。各级领导班子后备干部队伍中应有一定数量的女干部。市、县(市、区)、乡(镇)各级领导班子后备干部 教育、从学校教育到社会教育的一体化、开放性的终身教育体系，为妇女提供终身学习的条件和机会。 四、妇女健康主要目标1、提高妇女健康水平。至妇科病普查率达到 ...
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对于有潜力获选中国科学院、中国工程院院士的专家型人才，要为他们提供宽松的条件和周到的服务，使他们能在激烈的竞争中脱颖而出。未来5年内，我市拥有 紧缺干部的教育培训工作。组织人事部门要抓紧对社会办学机构的干部教育培训资格认证工作，根据公开、平等、竞争、择优的原则，选定一批高水平的教育培训机构参与个性化、 ...
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党员女干部，特别优秀的，可以破格提拔。至省、地、县政府（地区行署）部门领导层中女干部数量逐步增加。提高女性较集中的部门、行业管理层中女性比例，教育、科技 对女性学科带头人和高层次的中青年女性科技人才的培养。至鼓励和支持社会力量办学，为妇女接受教育创造条件和机会。四、妇女与健康（一）主要目标。１．妇女 ...
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机构优化整合。总局对一、二级培训机进行合理布局，实施动态管理，淘汰一批条件落后的培训机构，补充一批具有鲜明特色、功能较为完备的培训机构。各省级 科学化水平。总局探索建立地方政府分管安全生产的领导干部专题培训大纲，进一步完善安全监管监察人员执法资格、专题业务培训大纲和考核标准。各省级安全监管部门按照大纲 ...
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导致的一个直接问题就是为什么会将这些干部提拔成领导干部？对这些领导干部要怎样实行社会和群众的监督？最直接的挑战就是干部制度要从领导的秘密选拔转向公开的“ 支持的方式成为镇长候选人，如果报名人多，则实行预选，最后候选人由全镇符合选举条件的居民进行投票，直接产生镇长。而镇党委书记则采用三票制的办法，即如果 ...
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的考察对象和决定任命的人选，要予以公示，接受群众监督。各级各单位对拟提拔任用的干部，在提交党组(党委)讨论前，均要先听取纪检监察机关的意见。加强对资金 狱务公开、所务公开、厂务公开、校务公开。有条件的单位积极推广电子政务。各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，在切实履行监督职责的同时，要自觉接受各方面的 ...
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民族地区校长培训，重视城市薄弱学校校长培训。新任中小学校长应做到持证上岗，任职资格培训时间累计不少于300学时；在任中小学校长5年内累计参加脱产培训时间不得少于 各地、各高校现有较为完善的网络条件和培训资源，逐步建立覆盖城乡的多手段远程培训体系。12．切实加大对教育系统干部培训工作的经费投入。要按照《 ...
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市)政府、市确定的“百户”重点耗能企业及节能先进个人由市节能办对推荐材料进行资格审查，提出奖项候选名单报市节能工作领导组审定。由市节能降耗工作领导组审定的 干部综合考核评价试行办法》等规定，作为对县(区、市)级领导干部政绩考核和提拔重用的重要依据。 对于节能目标责任制考核结果为超额完成的市县(区、市) ...
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试行）》，加强推荐、考察、考核、讨论、决定等干部选拔任用工作全过程的监督，防范考察失真和干部“带病提拔”。完善便利、安全、有效的举报机制，切实落实党员 许可事项办理的许可时限、工作质量、收费依据以及许可范围、设定条件等，对行政许可事项的所有环节和步骤，实行全程监督，并建立完善相关监督机制。通过完善民政 ...
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