： 1．应具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定以及竞争职位要求的基本资格条件。非公务员(不含参照公务员法管理的人员)报名 人选进行7天任前公示。 9．按任职试用的规定办理任职手续。 属破格提拔的，按照有关规定报经市委组织部同意后，再进行公示并办理任职手续。 五、 ...
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。各部门、各单位要切实加大经费投入，不断改善依法治省工作所必需的装备和工作条件。”依法治理工作职责的规定要上升到法律层次，还需要继续研究。 普法依法治理工作 上岗的制度执行得较好，有力地促进了依法行政。三是干部提拔任用前的法律考试考核制度。提拔任用的干部，必须对所在部门、岗位的工作涉及的法律有比较深的 ...
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类别，形成与职业生涯相伴随着的培训、教育与学习途径，为广大税务干部进步和提高创造良好的条件和营造浓厚的氛围，努力使工作学习化，学习工作化。 三、主要 培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”。新录用人员不参加初任培训或培训不合格者不能上岗，经补训仍不合格者取消录用资格。晋升领导职务人员确因特殊情况在提 ...
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惩治和预防腐败体系，逐步加大治本抓源的力度，不断铲除腐败现象产生的土壤与条件。3、实施意见本着切实有效、便于操作的原则，从我省食品药品监管系统实际 的一般干部也要进行岗位轮换。46、完善药学中高级职称评审和初级职称考试制度。建立职称评审专家库和技能鉴定员库，评委随机产生。职称评审、技能鉴定和资格认证等 ...
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其严重违法违纪行为知情不管的；(六)不按照党政领导干部选拔任用条件、资格、程序选拔任用干部和违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》第四十七条所列 直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分， ...
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重要依据，发挥考核工作的激励鞭策作用。要根据考核结果，认真分析干部的德能勤绩总体状况，该提拔的要大胆提拔使用，该调整的要及时进行调整，该批评教育的要进行 辞退。连续两年被确定为“优秀”等次的人员，可按有关规定适当放宽职务晋升的资格条件；连续三年被确定为“优秀”等次的人员，在本职务对应级别内晋升一级；对 ...
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问题和实际困难，及时研究并认真加以解决，为纪检监察工作的发展创造更好的条件。要帮助纪检监察机关排忧解难，做纪检监察机关的坚强后盾。要关心纪检监察干部 利于共同做好反腐倡廉工作。在党员领导干部提拔任职、考核评议及群众举报时要进行廉政谈话或戒勉谈话。要进一步落实和完善领导干部个人重大事项报告制度。逐步建立 ...
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人员的培训；(五)受部、省委托，做好本系统干部培训质量的检查和评估，以及办班的资格审查、审批发证和备案等工作。 第七条 各化工企事业单位主管干部 。 第二十九条 各级组织人事部门应把干部培训作为干部管理的重要内容，把干部培训情况作为干部使用提拔的重要条件之一。今后在报送干部任免考核材料时，应包括干部 ...
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三节禁止假公济私、化公为私第十四条利用自己主管、管理、经手公共财物的权力及其便利条件，用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用的，依照《纪律 参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格的，依照《纪律处分条例》第八十六条的规定处理。所用公款由个人负担。国有企业党员领导干部在业务招待中用 ...
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、考核、奖励、轮岗、提拔等各环节的性别平等监管和指标监测机制，保证妇女享有平等的竞争机会。5、加大培养、选拔女干部的力度。贯彻落实相关法规 和社区活动的权利。提供有利于学生身心健康的学习、生活条件和服务设施。14、加强教育研究，推进家庭教育发展。积极推进家庭教育立法工作，建立健全家庭教育工作督导组、 ...
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